张一鸣，如今大热的抖音app的创始入，旗下共有5家公司，而今日头条、内涵段子等大热app同样是他的作品。年纪轻轻的他不仅在行业内名声大噪，更是先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，可谓英年有成。
但你知道吗？张一鸣一开始也只是个普普通通的IT工程师，当时效力的公司既不是IBM、微软等实力强大的外企，甚至不是百度这样的新兴公司，而是一家叫做酷讯的公司。
然而短短几年时间，他却从一个普通工程师变身为了互联网行业的青年领袖之一。而在这个过程中，他是如何一步步与同期入职的同事们拉开距离的呢？
一、工作时，不分你我
虽然入职的岗位是工程师，但张一鸣从来不分哪些工作是他该做的、哪些不是他该做的。在完成本职工作后，对于大部分同事的问题，只要他能帮助解决，他都去做。除此之外，他还很乐于带新人，因为觉得通过带新人，自己也能得到成长。
当自身成长了，能力提高了，能负责的工作自然就广了，因此他很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门，后来甚至负责起了公司的许多产品。
二、做事从不设边界
虽然他是做技术的，但是当产品上出现问题时，他也很乐于参与谈论，一同探讨，研究解决方案。而这些无疑对其后期的转型提供了很大的方便。
三、保持好奇心
好奇心永远是第一动力！很多产品的前期构思都是起源怀于一个人的好奇心。好奇心总能让人主动去探索，去学习，从而成长。如果你失去了好奇心，那么你就变得止步不前，后期只能依赖别人。
而张一鸣就有足够的好奇心，能够主动的去学习新技能，不止前端、后端、算法都能掌握，对产品、运营、销售也都很有兴趣。
四、对不确定性保持乐观
很多人做事情，总会持否定态度，不敢定大目标，还没开始执行就怀疑自己是否能达成目标。而在对不确定性这一点上，张一鸣一般都保持着乐观的态度！比如说，他刚开始做今日头条时，就把日启动次数定在了1亿，这个数据当时看起来天方夜谭，但是对比现在5亿的日启动次数，也是无可厚非的！
五、不甘于平庸
毕业之后，张一鸣的很多同学选择加入了银行IT部或者其他的一些看起来薪资很高的公司、机构，力求很快解决户口问题，实现买房买车等小目标，但张一鸣不甘于平庸，他把对自己的标准定得更高！
刚开始他和这些人之间的差距并不大，但是往后3年、5年、10年，差距就出来！
六、踏实肯干
刚步入工作岗位的毕业生们总有一个弊端，那就是傲娇，容易眼高手低，总觉得有些工作太基础，不愿意踏实的做！其实他们都非常聪明、动手能力也强，但没有控制好自己的傲娇情绪。
反观张一鸣在基础工作面前就很踏实肯干，从不推诿，这些都成为了他日后很重要的积累。
七、有自己的判断力
这一点很重要！小的方面，可以从对一个项目的决策，一个产品的方向，而大的方面，则比如选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，不同的选择往往决定了不同的结果。
而张一鸣从他选择公司，岗位开始，到后面做什么产品，开什么公司，一直都很有自己的判断力，从来不被短期选择而左右。
我想正是以上这些，才造就了今天的张一鸣。看完这些，对你能有一些启发吗？如果你也不甘平庸，不想只领那一份死工资，那么不妨来巨牛汇看看，上面有许多BOSS在这里发包求，来这儿看看，会发现许多机会、新方向！也许，你和你同事们的差距也会从此拉开哦！
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