上半年,公司是分区的,就是整个公司分了三个区,然后自然有三个区总。
每个区总下面的团队大约有二三十人。
最优秀的区总应该是北区的老大,路总。
他在公司有八九年了,干过店员,做过店长,也干过销售经理,营销经理,要人脉有人脉,要资源有资源。基本除了总经理和财务总监,公司的职位都干了一遍。
现在做一个独立区总,无论是公司还是他个人,都觉得如鱼得水,得心应手。
开局还算不错,3月份做了一场开业活动,签单不少,效果也很好,那正是意气风发,斗志昂扬。
总经理下面就是区总,公司三个区总,但是每次开会或者做什么活动,他都表现的很活跃,另外两个区总基本听话的份,就算有意见基本也被否决了。
我那时候刚到公司,有次讨论一个营销方案,我觉得某一点或许值得商榷,于是稍微提了一句,结果他大手一挥,说,你不懂。
好吧,听你的。
可是后来或许因为市场的原因,也或许发现以前的人脉,资源并没有那么多,也或者自身乏力,总之,如同今年的股市,一路往下。
路总除了偶尔露点锋芒而已,人其实很不错。
现在的营销经理是他的徒弟,因为以前他是营销部老大,就算做了区总,很多时候也可以决定营销政策。
有次我和营销经理一块小酌。
我说,你看看能不能帮帮路总,他现在压力很大。
他说,不是我不帮啊,开业活动的时候他都说了,以后他们区的活动他们自己做,不用我们多干涉。
意思明白,我也不好多说。
三个区总中,还有个章总,以前没有太多经验,公司对他是最担心的。
章总这人,人看着比较闷,也不张扬,很客气,也很好说话,虽然实际经验差点,但是我们都喜欢和他交流。
关键是有什么建议,他也大多数采纳或者很好的听取,其实是否真的按照建议做了,我们有的也不是特别清楚。
不过,没有关系,反正感觉还不错。
三月份,我们销售旺季,要求其他部门的人到各区店里做支持。
结果都选择去章总那个区了,另外两个区都说很好,不用支持。
其实一个区是真心好,不用支持,路总那个区呢,他能力太强了,我们不知道怎么支持。
再后来,一个优秀的还优秀着。
一个正在优秀的路上。
公司最看好的区反而迷茫了!
不知道为什么,这时候突然想起了女人。
什么样的女人最容易让男人喜欢呢?
但凡正常一点,优秀一点的男人,一定喜欢那种我见犹怜的女人,或者很“女人“的女人。
但是如果女人到像一团泥巴,估计现在的男人喜欢的也不多。
如果是那种男人婆似的或者女汉子似的,或者超级女强人似的,不是没有男人喜欢,但是喜欢的男人也一定比较独特。
阴阳相和,五行平衡,谓之自然,自然之道,方才长久。
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