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提问能帮我解决裸辞吗?

提问能帮我解决裸辞吗?

作者: 阿辉PPT | 来源:发表于2017-04-16 07:06 被阅读132次

提问工作坊是什么鬼?
和之前拆书《改变提问 改变人生》有关联吗?
两个月没见,洪老师是不是又胖了,我要督促一下他减肥。:)

有了上面的目标,第三期的提问工作坊提前一周发布时,
我已经预留好时间,第一个报名,我的D特质又爆棚了。上一次周六的提问坊活动流产了,
仅有三个人报名,周六学习对很多小伙伴是个挑战。这一次活动还是周六,洪老师是几个意思?能办起来吗?一种看笑话的心态,阿辉来看热闹来了。

我的时间规划或日常安排,两周内一般都已计划好,线下链接人座在一起深度思考
比单纯听老师做演讲做报告要收获地多。计划再次调整自己I,逐渐从关注事到关注人。

10个人报名,能对上脸的只有tiger,苏老夫子的加入让我有更多期待,一个会写的人,会后他会有什么文章输出?把它当作一个培训会,座谈会,交流会,讨论会???

有几个月没见韵姑娘了?很喜欢这个有灵气且执着的姑娘,和自己的表妹很像,连学习的那股劲头,连脸上的豆豆都一样,最近她过的好吗?容易叫的网名起好了吗?组织了两期提问工作坊,做为银行里会计的她都有哪些收获? 见了面自有分晓,但也许她只是帮忙组织不一定有空来。

我不仅仅为学技能而学,线下和高能的人聚会沟通成为出行的目的。
时间是有成本的,为一段时间标识出他的意义更有意义。

越来越喜欢听故事,就像不喜欢听《社群思维》的演讲嘉宾一样,从头到尾他都在灌输干货。
演讲,因为我对你不熟悉,请从故事切入,没有兴趣做为的引爆点,你的货再干,我不需要。
在分享的过程中,在我阐述伟土可能不了解自己的性格特质时,洪老师说了一个很有力量地话:“伟土,你想听阿辉的培训吗?” 他说:“不太想听。” 有一点点些许的尴尬,但我马上调整自己,适可而止而不是喋喋不休,位置不同感受不同。

领导的位置不好座

9个人的自我介绍花了一个小时,而且洪老师和助教还没有介绍,有些许的遗憾,应该让大家更了解两位似乎才能让新学员更快的融入,安全感是让大家放松打开心门的一把钥匙。几位HR、培训界的老司机对这个环节印象都很深,一场分享用1个小时来开场,预热的过程长,提问才会有深度。

提问的过程中剖析别人看清自己,自己何尝不是那个问问题的人?
你想问一个好问题吗?
你想被别人扒光赤裸着的自己的心门,但同时又一把把钥匙帮你解开死锁的节?

问题能不能解开?只有自己知道,能不能马上解开,不知道。
其实达到你的预期是重要。

第一个问题者

终于对上丽君,这次不是林丽君,是MBA智库的李丽君;

对上了MBA的宝妈,第一次链接写文章的时候真的记不住名字;因为还有第二次链接,不着急。
苏老夫子没有想象的那么老,才华的积累年龄不是唯一元素,就像赵周老师的深度一直让洪帮主叹服。

想链接个高I的参与者,很不巧这次没有,缺少了雨滴吃吃喝喝小组这样人来疯自来熟的大咖,
那我努力帮自己调整成那个高I,你是不是看到一个缺心少肺的阿辉? :)

自己开始不写干货写走心的鸡汤了,也是一种进步,服了自己。

第四期提问工作坊,约吗?一个活动参加三次才能见分晓,最怕那种像傻逼一样坚持的人。
我就是那个傻逼。

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