是否认为自己是一个贫穷的人？
如果是，你是否想过改变自己的现状，从现在起积累自己的财富？
一、富人靠资本生钱，穷者靠知本致富
渴望是人生最大的动力，只有对财富充满渴望，而且在投资过程中享受到赚钱乐趣的人，才有可能将生活费用变成“第一资本”。
同时，积累资本意识与经营资本的经验与技巧，获得最后的成功。
其实，贫穷者要变成富人，最大的困难是最初几年。
财智学中有一则财富定律：对于白手起家的人来说，如果第一个百万花费了10年时间，那么，从100万元到1000万元，也许只需5年，再从1000万元到1亿元，只需要3年就足够了。
贫穷者不仅没有资本，更大的问题的是没有资本意识，没有经营资本的经验和技巧。贫穷者的钱如不是资本，也就只能一直穷下去。
人与人之间在智力和体力上的差异并不是想象的那么大，一件事这个人能做，另外的人也能做。只是做出的效果不一样，往往是一些细节的功夫，决定着完成的质量。
假如一个恃才傲物的职员得不到老板的赏识，他只是简单地把原因归结为不会溜须拍马，那就太片面了。老板固然不喜欢不尊重自己的人，但更重要的是，他能看出你的价值。
很多投资说到底是一种赌博，赌的就是将来的收益大于现在的投入。投资是件风险极大的事，钱一旦投出去就由不得自己。
贫穷者是个弱势群体，从来没把握过局势，很多时候连自己也不能支配，更不要说影响别人。贫穷者投资，缺的不仅仅是钱，而是行动的勇气、思想的智慧与财商的动机。
贫穷者最宝贵的资源是什么？不是有限的那一点点存款，也不是身强力壮，而是大脑。
人与人之间最根本的差别不是高矮胖瘦，而是装着经营知识、理财性格与资本思想的大脑。
教育是最大的投资，对很多贫穷者来说，他们的命运是和受教育程度密切相关的。
富人靠资本生钱，穷者靠知本致富。
以知本作为资本，赤手空拳打天下，可能是现代贫穷者们最后也最辉煌的梦想。但是，一个生活在底层的人，很难有俯瞰的眼光和轩昂的气度，贫穷者内心最缺乏的其实就是这种自信！
二、巴菲特、马云一直坚持的致富六法
为什么有的人终其一生，资产百万不到，而有的人却在几年之内，迅速获得数亿资产？关键是你能否快速致富，而快速致富也是有方法论的。
1、快速致富一定要有股权
创业者和投资者可以获得较多的股权，因此如果公司上市，他们会获得最大的回报，而技术骨干也有一些股份，数量不及前者，但足够财务自由。
2、一个人能赚到的钱与他能提供的价值成正相关
马云开个淘宝，给无数人提供了做网上卖家的机会，提供了大量就业岗位，你能给这个社会带来多大价值，你就能赚到多少钱。
3、加入新兴的长线行业
行业是大盘，行业赚钱，无论你在什么职位都赚钱，长线行业能够保证你的投入有长期回报。
首先，传统行业核心理论技术更新慢，不需要新鲜血液注入，而新兴行业核心技术需求更新快，人才总是阶段性紧张，抬高了人员身价。
其次，新兴行业往往有更大的潜在市场份额，产业份额能够高速增长，从业能够享受极高的行业红利。
4、深入沉浸一个行业
五年至十年，成为行业大牛，顶尖的人物。
转行穷三年，以往的行业人脉、经验、技术在新行业将不再试用，行业的积累需要重新开始；换句话说，不转行，专研一个行业，积累技术，人脉等各方面资本，当做得比他人都要好的时候，自然各种资源随之而来，财富也随之而来。
5、懂得运用杠杆
普通人运用杠杠往往意味着倾家荡产，而专业人士则不然，当一个拥有多年行业人脉技术等资本积累的人创业时，投资创业便能较为顺利达成目标，不会血本无归，财务之路将会迈上真正的快车道。
6、富爸爸原理
广泛开源，一次性大笔收入（基金）、被动收入等，感兴趣的读者可以看罗伯特·清崎的《富爸爸穷爸爸》系列，一定会有更多启发。
三、懂得这六点才能规避风险
1、高风险高收益，创业是有风险的事，加入新兴行业的创业公司也是有风险的，害怕承担风险的人，还是用保守的方法。
2、修炼武功要步步为营，打好基础再进阶，切忌心急走火入魔，没有行业内的深入专研，万万不可乱创业。
3、专注一个细分领域，把它做到极致。腾讯，阿里这样的巨头由于战线拉得太长，也无法与你竞争；对个人是这样，对行业也是这样，由此可见，万物相通，大道至简。
4、快速致富不是轻易致富，快速只是时间较短，但是意味着可能需要每天比他人付出更多精力学习，工作。
5、会议和人脉很重要。如果在大城市，有机会多去参加会议和论坛，对了解行业，积累人脉都有好处，如果在二线，多看新浪等财经媒体上直播的各种财经会议；多关注行业圈子里面的会议；重点了解一些行业和行业内的主流企业的动向，大牛们的见解很有帮助。
6、选企业公司方面：
①去名人离职后创业的公司，老板有很深度人脉关系和行业资源，自身也很优秀，创业阶段，从他身上可以学习到很多东西，很好的锻炼，机会总是给有准备的人。许多创业公司早期招人都很难，但是有优秀的1年后就能拿到VC，这种经历很难得。
雷军说当年他找别的企业谈合作别人不鸟他，虽然他们创始团队人都是大牛，但是别的大企业不愿意和小米这种小公司谈。
② 选择行业内优秀企业，去挖掘和思考打造自己成为企业需要的人，好企业都是需要优秀人才，关键是找不到合适的，对人才也最挑剔，要给自己目标定高些。
-END-
更多财税资讯，更多精彩内容
请关注工猫管家
—— 工猫，是一种管理方式 ——
网友评论