123图书馆工程师岗位调查问卷

123图书馆工程师岗位调查问卷

一、基本信息

姓名：温大大

填写日期： 2017年3月 14 日

岗位名称：工程师

岗位编号：3866

所属部门：技术部

直接上级：技术总监

岗位设置目的（一句化概括）：解决公司技术难题，提高工作效率，实现公司利润最大化。

二、调查信息

1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：

（1）熟悉图书馆后台运行的质量验收暂行标准、技术指南及质量验收补充标准，参与图书馆工程施工技术创新和新技术、新设备、新工艺的推广、应用，督促落实新技术、新工艺的实施情况；负责工程科技信息收集、积累、开发、利用及科技资料的整理。

（2）编制工程实施性施工组织设计。参与图书馆开工报告、竣工文件的编制工作。

（3）负责图书馆工程的设计文件审核与汇总，对设计中存在的问题及时报请相关单位，相关部门，相关人员解决。

（4）负责图书馆工程的材料计划提报

（5）负责一般性图书馆工程施工方案的制定，并报主管领导审核。

（6）参加解决图书馆工程施工中的技术问题，及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题，参与研究、制定解决问题的方案并及时组织实施。

（7）参加工程竣工验收工作，编制施工技术总结。

2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：

（1）每天必须完成的任务： 。

√（2）一周须完成一次的任务 。

（3）一个月须完成一次的任务： 。

3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？

（1）图书分类和编目注入     （2）数字图书馆解决方案和产品

（3）UNIX、Linux操作系统，Oracle数据库，Perl、C/C++编程

4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？

（1）对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为社会提供可利用的科学文化教育和信息的服务机构

（2）要熟练掌握和运用信息技术。必须拥有计算机、数据库、网络方面的知识和技能,了解网络知识,熟悉各种网络检索工具；

（3）要有较强信息处理能力。应该具有快速、准确地采集、加工、整理信息的能力，比较熟练地操作计算机的能力，运用计算机进行信息处理的能力。

（4）要有敏锐的判断能力。能充分利用网络，有效的应用现代化信息技术，敏锐地捕捉、收集、加工最前沿的最新教育思想、教育理论和方法，教育经验和教育成果等信息，有目的地、主动地，快、准、全、新地给学校领导和教师提供有用信息，更好的为学校教学和教科研服务。

（4）不断加强培训学习。目前，基层图书管理员中相当一部分人缺少图书管理的专业知识，且专职的少，兼职的多。

5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？

1)用纪律领导下级，上交周报表、月报表、季报表和年报表

2)身教重于言教

3)把人放在首位，既坚持制度又不伤害感情

6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围？

1）直接管辖的人数：10

2）经济处罚

3）通报批评；

4）降级

5）辞退

7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。

√l 上级员工：询问技术问题，质询经验与资金要求

√l 同级员工：技术上互相帮助，共同努力指点，共同进步

√l 下级员工：对下级遇到技术难题进行指导，解决难题

8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。

√1）上级下达文件：√ 2）提交上级文件：

√3）同级转来文件： √4）转给同级文件：

√5）下级提交文件：√ 6）下达给下级文件：[/cp]