听过一个故事，一个年轻的老板创业资金链遇到问题，融资计划也失败了，虽然现金流还有几百万，为了长远利益，他跟自己的公司管理层，创业伙伴提出要裁员，公司的中层基本上都持反对意见，还表示有困难大家一起扛。
这个年轻老板感动得热泪盈眶，于是他选择了硬扛。几个月后，公司工资已经发不出来了。
最终，他就欠了几十万的员工公司，曾经口头承诺和我同生共死的亲爱的兄弟们，毫不犹豫把他告到了劳动仲裁局。
谁都没有做错，但这就是人性。
只能说这个老板太年轻，考虑到了大家，你也要考虑一下自己吧？
你想证明你是一个善良的好人，
可几乎所有的人都不会在乎你是否是一个善良的好人。
员工只想跟着你能够成功，能够养家糊口。
投资人只在乎他们的投资能否得到回报。
供应商只在乎你是不是能持续经营，稳定回款。
能力不够时的善良，是一种愚蠢。
特别在艰难的创业阶段，你的心慈手软往往会导致失败，你会把所有人带到了沟里！
只有意志力坚定的管理者，坚定的赏罚分明、杀伐果断，甚至不近人情，对员工严厉要求，每天被人痛骂的创业者才能带着公司和员工走到了最后，迎来最终的胜利，和员工一起分享胜利的果实，赢得尊重和感激！
网友评论