《桃花扇》里有一句话：“眼见他起朱楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。”形容的是古代皇朝的更迭替换、亡国痛史。其实，古代朝廷和现时代的企业有很多的相同之处。古代的皇帝，就如同企业的领导者；朝廷官员，就如同企业的员工。
古代朝廷有动荡之乱，企业也面临着这样的问题。长久以来，有多少人创立下企业，可又有多少人将企业做大、做好，走向了成功？
说到成功耕耘的企业，就不得不提秋林集团了。
秋林集团成立于1900年，最早是由前苏联政府联合日本、德国等列强国家，在冰雪之城的哈尔滨创立的。秋林集团原拥有者十分重视这个企业，不但斥巨资建盖了一幢西方风格的高层建筑，就连大楼内的办公用品、陈列摆设，大多都是从海外运回来的。直到上世纪50年代，由中国有偿将该企业买了回来，也将它从“秋林商行”更名为现在的秋林集团。
拥有一百多年历史的秋林集团，究竟是怎么获得成功的呢？
俗话说的好，打铁还需自身硬。据了解，秋林集团涉足的产业广泛，比如黄金产业、通航产业、食品产业等均取得相当不错的成绩，企业的口碑更是名扬海外。当然，除了企业本身实力强大之外，还有非常关键的一点：秋林集团对待员工的态度。
无论是多么强大的企业，如果企业的员工不尽心，那么企业最后也会走向衰败，就像《桃花扇》的名句——眼见他起朱楼，眼见他楼塌了。
有的创业者说，要想让员工为企业卖命，就要给员工丰厚的待遇，钱到位了，就什么都好说了。秋林集团却不这么认为，秋林李建新曾公开表示：员工上班的目的固然是挣钱，但除了金钱以外，他们还需要情感上的关怀，他们需要信任、需要尊重。
秋林集团认为，企业和员工之间的关心，不是单纯的雇佣关系。如果企业抱着这样的心态和员工相处，那员工只会把企业、工作当做一项任务。秋林李建新说，一直以来秋林集团都将员工视为家人，只有家人之间，才能够无条件的互相帮助、互相依托。企业就好比嘴唇，员工就像是牙齿，企业和员工之间本身就是唇齿相依的。
在这样的企业文化下，秋林人上下一心，大家都觉得秋林集团是个值得付出的企业，大家相信，在秋林李建新的领导下，秋林集团会越来越强大，员工也会越来越幸福。
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