职场多年，从最初的适应期到后来的熟练期，然后陷入迷茫，渐渐地工作起来就没有了干劲。倘若点燃了某个导火索，就会开始新一轮的循环。
许多时候，你觉得工作不顺，是公司的缘故，是老板不好，是同事不给力……
找了一堆理由，却对现实没有什么帮助。
但从无意间点开的一个访谈中，我蓦然发现问题所在。
这是樊登对《生命摆渡人》一书的主人公汪勇对谈实录。
此前，在知道这本书是讲有关抗击疫情的时候，就失去了继续了解的热情。但点开后，看到有主人公到场，并且这本书根据他口述再由别人整理而成。
这引起了我的好奇。
朴实的想法，真实的情景再现，把大家带到了那个特殊时期。
本是打算为家人去探听消息的人，最后聚拢了一个团队，冒着生命危险，为疫情下的武汉传染病医院中的医护人员，提供志愿服务。
带着对病毒的恐惧，对未来的恐慌，在防护消毒用品奇缺而又封城的情况下，他先想办法解决了医护人员的上下班的接送问题。
接着又想办法让他们吃上了一口热饭，最多的时候要解决1.6万份餐食。这是在封城后，所有的店面都关门的情况下完成的。
这不仅是寻找物资的调配，还有特殊情况下沟通各种通行许可的申请。
让我印象最深的，是他在此期间，一直在问自己“我能做什么？”，“我还能为他们做什么？”
这种思想一直贯穿在他做这些事情的始终。让他从一个人，一辆车想办法找资源到形成一个团队，支撑起一家传染病医院外围所有的运转。
从第一天接送护士时，害怕紧张地发抖，到最后迎来了武汉胜利的解封。所有的怕，所有的累，所有的难，在他不断询问自己“我还能做什么”的过程中，都一个个跨过去了。
在工作中遇到了问题，如果多想想“我能做什么”，就有可能找到方法，推进问题的解决。
对待工作任务，如果常常问自己，“我能做什么”，目光就不会只盯着眼前的一点利益，去斤斤计较。
把“我能干什么”贯穿自己工作的始终，终能一步步引导你，走向你想要到达的彼岸。
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