团队游戏选择问题

       在工作和生活中，我们经常会遇到需要提升团队状态的时候。这种时刻，如果有那么一个人能够站出来组织一两个简单快速给团队打气的游戏，他一定可以迅速引人瞩目的。

       这种团队游戏的选择一般有以下四个维度，正能量、参与度、竞争性、易操作。

       要在短短几分钟内快速提升团队状态，游戏必须是强有力和正能量的。一般需要参与者通过快速有力整齐划一的动作、响亮清晰的声音来完成，主要是力量和能量的传递。

        这种团队游戏要产生最优的效果最好是团队人员一起参与，不要采取依次加入的方式。依次加入会导致团队人员心理和身体状态不在一个水平上，参与游戏的人很嗨、旁观的人身和心都是冷的，进而影响游戏效果。

        团队游戏组织者要想游戏效果进一步升华，就要考虑加入竞争。人是一种很奇怪的社会性生物，周围人的状态会时刻影响个人的状态。平时再不“争强好胜”的人都会为了团队的荣誉而奋力向前，为了一个胜利的结果而拼尽全力，因为谁也受不了那期待眼神。

       人天然对复杂的事物缺乏耐心，对于团队游戏也是一样的，规则越简单的游戏越受欢迎。对于组织者来说，规则越简单的游戏也越好操作，越能起到好的效果。

        对于团队游戏只要实践过一两次就能比较深刻感受到选择游戏的重要性，从以上四个维度进行选择，希望能给大家一些帮助。