你知道，复工后，大家上班有多难吗？
一位网友扎心地说：“羡慕你有班上....我们都失业了”
好友老李恰恰就是赶上了这波复工失业潮。
就在上周，想约几个好友一起吃饭，可老李像失联似的怎么也联系不上。
等到晚上快睡觉时，他才发信息给我。
“我被辞退了”
“你不知道，这段时间我都忙疯了，水也顾不上喝，每天累到下班两只手都在抖，可是我又不敢辞职怕找不到下家，毕竟这几年，自己完全没什么进步...”
我听着他吐槽自己的工作。这才知道，他确实做着完全没有成长的事情：
林林总总的数据一大堆，不停地复制粘贴，表格却还是越整越多；
图表公式太多记不住，要用的时候一边百度一边套用，试半天也没找到合适的；
花半天整理好数据报表，还得再花时间检查修改...
的确，被这些重复机械的工作忙得昏头转向，怎么可能会有成长呢？
前几天，他还因为工作汇报的事被领导狠批了一顿。
领导让他们做一个3月份的销量情况，他直接发了个Word文档，气得领导喊他进去谈话。
老李的数据分析难以抓到重点
反观刚获得晋升机会的同事小军，他做了这样一张图表：
同事小军做的图表清晰明了
不仅3月份的销售情况一目了然，还能查看到其他月份的销量情况，方便进行数据对比，整理出销售策略。
这就是做汇报的最高境界——一张图表，就回答了所有领导可能会问到的问题。
如果你是领导，看到这样的图表，是不是觉得这样的员工很给力？
一来想问题周全，连老板最关心什么问题都清清楚楚。
二来，思维很清晰，能把复杂的问题简化成容易理解的图表。
抓住问题的重点和关键，升职加薪是理所应当的事情。
但现实生活中，像老李这样熬夜加班整理数据的人不在少数。
浪费时间一行一行对数据；
只会输入和保存数据，年末报表一团糟；
不停地复制粘贴、敲打键盘，却不知道熟练运用Excel；
熬了好几夜攻下来的业绩，因为报表没做好展示效果大打折扣。
其实这些事情只要几分钟就能全部搞定，却还有人在浪费大把时间。
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