1，亲自筛选。
团队核心骨干必得亲选，统一战线，让骨干得意，自愿跟随我，真正能成就他们，物质和精神两方面。
2，影响力
别人为什么要跟随我？就如曾国藩本身就是一个靠真本事逆袭打天下的人，做到一定水平打出天下后成为教教型的人。初期会建立自己的影响力，个人品牌的打造和展示，最好展示自己做到的。
3，为达成目标的狠劲。
曾国藩在确定目标后，认准一个目标，知道什么对他最重要行动。比如：考试通关，研究考题的套路，顺利进阶；比如提高气质，自律到磨灭人性的地步；比如开创自己的新局面，出山为皇帝卖命。真是做到为目标舍去自己的狠劲。这就是曾的核心竞争力呀。
4，写日记
助曾持续精进的工具是写日记，我体验到这个记录的习惯可以让认知和思考火箭般飞速的成长。
5，反思总结。
每日做好与做不好的反思总结，自己跟自己对话，让自我认识更清晰，自我管理更容易。比如我现在发现自己是急躁的，心态不够平和从容，平和从容不意味着慢，是高效率的做事，深度思考。
6，对外部环境的了解。
曾打仗时，终于意识到大清的毕门造车，外国的优势。
7，独立思考。
曾很好的一点是能看到大清的未来，全是他自己思考的结果，后来能成为领导人，也是因为不人云亦云，随波逐流，想想要保持跟自己身处的环境特立独行，是多辛苦和难的事。支撑他的，是他的知心好友，也就是能聊到一起的人。
8，利好友，帮好友。
以价值观，相互扶持，互相成就的关系是滋养自己和对方的关系。
9，用现有资源不断创新。
现在有什么，能做什么，根据自己现实情况来做最好的战略和战术。
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