例外

新职人员分配方案一改再改，先前特别积极的部门现在都往后缩，果然不出我所料，我们科长把活接过来了。

然后受车间现状限制，12个人都分配不出去，只能安排11个。有一个人就成了例外，延迟学习了。为什么他是例外呢，因为先前一版其他科室出的方案，部分车间已经执行了，没办法调换。

剩余的人员当中只有一人是单独在一个车站，那就只能先不安排他了。

那么多新职当中，还有一个例外，女孩去学外勤。外勤的工作内容比内勤复杂，每天要走很多路，还要搬设备、干体力活，虽然那女孩比较健壮，但我还是理解不了为啥这样安排。

我们科长也说理解不了，估计是权力科室留的步，跟我无关，不管了。

下班就休息。