在读书时代，我们信奉勤奋、刻苦的力量，迈入社会之后，却会发现努力在成功这条道路上发挥的作用远远不够。努力了，就会变强吗？
《跃迁》这本书的回答是，努力只是基础，它发挥了个体的主观能动性，但成功却是主体在客观环境中生存的产物。
因此，成功需要的不仅是努力，更是在充分具备系统观之后的努力。
何为系统观？
或许要先回答一个问题：
世界是均衡的吗？
幂律定律告诉我们，高度的不平均乃是世界的常态。从自然到人类社会，即使事情在一开始遵循着体现平均主义的正态分布，但随着发展的推进，就一定会分化出不均衡的结果。
也就是说，身处于系统中的个体所能获得的资源支持差距极大。
书中将这一现象称为“系统的常见机制”，并由此提出，正因为系统的不均衡，个体要主动移动到系统中“高概率”的地方。
而要具备移动能力，首先就得对内提高自我效能，先成为更小的系统的头部，依靠其带来的正反馈进一步扩大优势，这就是所谓的“借势”。
那么，如何才能提高自我效能，创造属于自己的第一个头部效应呢？
这本书以价值和优势为维度去讨论了这个问题，感兴趣的话可以翻阅一下相关部分。以我目前的认知水平来说，通过此书，在这个问题上获得的最大启发是——要专注。
专注与分散相对，意味着集中自己的精力去攻克某一个点，而不是一个面。那么这其中必定要进行取舍。
取是人类天性，舍则违背了人的本性。这正是专注二字难以实现的原因之一。
在不需要用力去“取”的时候，冷静地等待，看似毫不费力，背后是敢“舍”的强大定力；在需要用力去“取”的时候，果断出手，不再被动，需要的是自信与魄力。
持续性地专注将会带来个人优势的迭代。当个人的优势积累到一定程度，便足以占领某个系统的头部，此时才有借势的说法。
整个过程需要的是“慢”，只有静下心来，才能细致地观察到什么应取、什么应舍，才能日复一日地在一件事上慢慢打磨。
关于专注对象的选择，是这本书里我尚未读懂的地方，也就是刚刚提及的价值与优势的维度。如果日后有新的体会，再进行更新。
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