方格架求职法

生活总是充满了不确定性,无论是学生时代还是职业生涯。

迈出校门，走入职场，带着青涩的学生气还有对未来不确定的迷茫与恐慌。

偶然一书中看到，帕蒂·赛勒斯曾说过:“职业生涯是方格架,而不是竖梯。

内心表示非常赞同“方格架”这个理论,职场上应该多些活性,少一些死板;多一些冒险,少一些退缩。

人们总是用“梯子”来形容职场上的上升方式。人们总是说,刚进职场的人做事应当从底部做起,从“梯子”的底部起步,沿着梯子上升的方向拾级而上。但是,我们要知道“梯子”有一个弊端,就是这竖直的梯子只能通过一个方向向上而行。

梯子会限制一个人的行动,沿着梯子向上爬,你要么到达梯子的顶部,要么就从梯子上面下来。

与“梯子”不同的“方格架”就灵活多了。一个人要想通过“梯子爬到顶端,那就只有一个方向,而如果是通过“方格架”来爬到顶端,那就可以有不同方向的选择。

此时,我们也可以形象地说:“一个职场人的面前摆放的已经不是把“梯子’,而是无数把“梯子’。”“方格架”在四个方向的延展性,很大程度上满足了职场人从不同方向到达事业顶峰的欲望。

‘方格架’可以为更多人提供更宽广的视野,不是只有那些站在最顶端的人才能看到最美的风景。

曾看到这样一个求职故事，内心有些感触。一个年轻人在面试时说到：“按照求职者一贯的做法,我应该向你介绍我的技能和学历,但是,我不想那样做,我现在唯一想做的就是,我想问问你:“你手头上有什么问题需要我忙解决吗?”

当他说完这些话的时候,面试官震惊了 ，从来没有听一个人说过这样的话 作为一个“久经沙场的战将”,面试官说到:“通常的情况下求职者都会把注意力放在自己想要的工作职位上,总是想尽一切的方法来表现自己的能力和知识,但是这个年轻人没有这样做,她则把面试公司的需要放到了第一位,这真的很独特。”

于是,面试官满脸笑意地说,现在需要一个人帮她解决招聘的事。

年轻人没有做过招聘工作,也没有想到做招聘工作,但是她他还是非常爽快地答应了。他愿意接受从来没有接触过的挑战。有时候机会的降临并不是做好准备才开始，而是我们勇敢地抓住机会，以终为始，让自己勇敢去尝试，接受挑战，在任务的需要中去学习，效果也会更加显著。

“方格架”适用于每一个人,尤其是对那些初入职场，或处于事业初期、转行阶段,或休息一段时间准备重新进入职场的人更有用。

沿着“梯子”直接向上走,那么,人们在自己的职业发展道路上总是会受到限制。如果能按照“方格架”来作职业规划,她们成功的可能性就会更大。

其实，许多人都不是喜欢追求变化的人。在职场上,从开始的初生牛犊不怕虎的勇气，敢于冒风险尝试，到后面几经波折之后渐渐追求安于平稳。但是,生活本就充满变数与不确定性，我们必须学会接受生活中的不确定性,也包括自己的职业。

刚踏入职场的年轻人,总是希望找到职场生存的诀窍。而“方格架”对于职场中的年轻人们来说,应该是非常实用的。

在求职的道路上,应该像攀爬方格架一样360度全方位地选择职业,给予自己更多的求职机会。

考试的选择有对错，但生活中的答案不止一个，并不唯一，无论哪一种选择都没有绝对的对与错。走错路，或许会曲折一点，但是也会遇到不一样的风景，不一样的心境。

试着采用方格架求职法，人生不设限，未来也无限!