“职业生涯是方格架，而不是竖梯”

“职业生涯是方格架，而不是竖梯”

竖梯会限制人的行动，要么往上爬，要么往下退；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。方格架的比喻适用于没一个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，或休息一段时间准备重新进入职场的女性。

能够大胆追求自己的梦想，是女性人生一大乐事，首先想说下女性在职场目前的基础现状

最近在读《向前一步》，也在思考总结自己的工作，以及下个阶段的工作选择问题，这本书也恰恰给了一个很好的指导。我也庆幸，正如书里所说，人生导师不是小蝌蚪找妈妈，而是只要自己用心，很多人都有可能成为是自己的导师。

大胆迈出一步

很多人可能会说这个女性太成功了，离我太遥远了，遥不可及，压根没有可比性。为什么要比，我们可以脚踏实地的一步一步做好，至于我们可以奋斗到什么程度，谁知道呢，说不定你会成为董明珠第二呢，首先你要开始努力，大胆的开始，这也是这本书最重要的一点就是向前一步，大胆！。

其实这本书所述说的内容还是比较实用和科学的，不仅为即将毕业的大学生提供了非常实用的职场技巧，同时也增加了很多真实案例，真诚地鼓励所有年龄段的女性勇敢地面对生活的挑战，从事她们真正热爱的职业，并全身心地投入到自己想要的生活之中，体验真正的幸福。所以，不论你是刚大学毕业，或者没上过大学，是个全职太太，甚至没有学历，没有经验，一切都是那么平凡，但是只要你克服了恐惧，大胆去做，全新的人生会开启。

启发：长期梦想和短期目标

“职业生涯是方格架，而不是竖梯”，这是我在这本书中获得最欣喜的认知。

据统计，2010年至今，美国人在18-44岁之间会换11次工作，这意味着加入一个组织和进入一个公司，待在那里一步步往上爬的时代过去了。

“职业生涯是方格架，而不是竖梯”竖梯会限制人的行动，要么往上爬，要么往下退；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。方格架的比喻适用于没一个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，或休息一段时间准备重新进入职场的女性。

和僵直的梯子相比，女性若能够走不一条时上时下，迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会。此外，方格架可以为更多人提供更宽广的视野，而不是只有那些站在最顶端的人才能看到最美的风景。但是在竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面的一个人的屁股。

用“在方格架上攀爬”来描述我现在的职业发展再合适不过了。

一个人的规划并不是一开始就做好的，在是在过程中有所变通的，尤其是在市场不景气的大环境下尤其具有安慰作用。

所以确定短期目标和长远梦想是很有必要的。

那工作怎么选择？当选择一份工作时，只有一个标准是重要的，就是它能否让你快速成长。考虑一个公司快速成长的潜力以及它的发展目标，而不是公司的头衔，这是非常明智的选择。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始勾心斗角是，其发展也会停滞，每个人都会动摇。可怕吗？我记得刚毕业在一家公司工作，那时候就是一张白纸，考虑的就是如果能赚钱，公司发展还可以，那就好好干，简单纯粹的就去拼搏了，先就业再择业。

但是周期性的停下来总结和思考，是必不可少的，尤其是对自己的成长，优缺的认知，不断审视自己和周边的环境。麻木和追求安稳会造成工作上的惰性并限制个人发展。在职场中，男性更倾向于寻找拓展性的工作，而女性则会犹豫不前，因为确实有很多压力，一方面是家庭、孩子等外部压力，另一方面是担心自己不具备承担新任务所需要的技能，女性只有在认为自己100%符合条件的时候才会去做，男性符合60%条件就敢于尝试。所以接受风险，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位，这也是自我职业管理的重要内容，不要等着别人给你力量。

每个人都应该有一个“18个月目标”，每个人也都应该有一个长远的梦想。短期目标实现的时候，你可以选择把18个月的目标扩展成6年半目标，你也可以在方格架上有另外的选择。

长远的梦想并不一定要特别具体，但他应该能反映出一个人大致的工作方向。也许你的梦想是在职场里独当一面，或是有一定的空闲时间做一个自由职业者，也可以是从事创造性的工作，甚至期望获得梦寐以求的某项大奖。有的目标的实现需要走较为传统的路子，例如一个想做最高法院大法官的人应该从法院的学习起步。但即使是一个模糊的目标也能为你提供人生的方向，他就像一个远处的路标指引你前行。

这一部分看的我热血沸腾，就是上帝又给我开了一扇窗，还有其他的内容，比如女性的沟通技巧，薪资谈判技巧，平衡好家庭和工作等，有兴趣的读者可以一起讨论。

我们匆匆忙忙，每天疲于奔命，稍微放慢脚步，认知是有局限的，所以充电是很有必要的。尤其在重要不紧急的事情上，我想花时间去对待它。处在女性30转折阶段，身边同类型的很多，不是一个个例，所以对这个问题就有了表这个学习和思考的过程。