一、如果把班级群当成一个公司运营，你如何让班级活七年？
我始终牢记公司运营的规章制度，围绕007不写就出局去执行不忘使命，置身于能提升自己的人之中，不出局就出彩，让成长有迹可循。把自己打造成，为人处世，人情练达洞明。希望不断给予和付出，以善意的目光打量世界。
如果想走得快那就独自前行；如果想走得远，请结伴同行。
01，007是什么？
007是用户在007不出局的践行证明，是未来参与官方活动的重要凭证获取方式，提交作业、提交感悟、早起打卡、参与契约打卡。
我每天都要把剽悍行家猫叔的100条铁律看一遍，因为喜欢所以百看不厌。
读曾国藩、稻盛和夫，我非常认同他们的观点，理念，为人处事的原则。
我们是一个公司，帮助别人解决实际问题，并用心做好传播工作，付出不亚于任何人的努力。
有一句谚语:“在家靠父母，在外靠朋友”当今是个多元连接的社会。互相帮助，才是这个物欲横流时代的珍贵。
处在人脉网络的时代，它影响并改变着我们的生活和工作。我们是一个团队、一个公司、尽我的所能成为快乐的给予者。
二、我们追求自我成长，永不止步，持续写作十相互点评。
1，追求自我成长，永不止步
007不写就出局，7天一篇写7年，写完7年去南极，通过相互陪伴和监督，并养成写作习惯，根据拖延的完美主义、光说不练等许多毛病，用小而美进步迭代精进，打造个人品牌。
用输出倒逼输入，从终身学习者进化成终身践行者，下到5岁上到71岁，遍布全球，有美丽宝妈、帅气奶爸、10后学生、00后少年、90后姑娘、80后小伙、70后大哥、60后大姐、各行各业的007er裹夹着成长
除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。
靠谱的人常常能找到靠谱的人，我们看待世界的方式决定了世界如何回报我们。
2，持续写作十相互点评
每月7丨14丨21丨28号的24点前，作业连接可随时提交到(不出局)公众号，然后把作业交到班级群，不限字数、内容、主体、形式、平台等。按群内作业顺序点评上下楼战友文章，并@作者
截止次日24点(特殊情况可有志愿者代交)
践行者自觉遵守，值月小组监督执行。
违反007核心践行和三大原则，即为出局
3，规则保障
01，未交作业:
总额50元红包，分成21份，发到班级群下次作业雨17:00前未执行，由值月生抱出班级群。
02，未点评
总额7元红包，分成7份，发到班级群，下次作业雨17:00前未执行，由值月生报出班级群。
03，请假围观
总额10元红包，分成7份，发到班级群，结婚生子及特殊时期，可向值月生申请围观，需提前7天申请，每次最长1个月，1年最多3次
04，申请复活
总额200元红包，分成21份，发到班级群，可向班长申请复活，限1次机会，需做复活演讲。
4，三大原则
01，不讨论政治宗教，不传播谣言、绯闻、恐吓等信息。
02，遵守007基本规则，完成核心践行“持续写作十相互点评”
03，禁止007名义进行私募，代投、拉人头等伤害战友行为
5，六种角色
01，践行者
在007践行“持续写作十相互点评”
02，志愿者
协助值月生完成值月工作，带头践行。
03，值月生
组建和带领值月团队带头行动。
04，群班长
传播007使命，愿景、价值观，协助值月团队。
05，迭代智囊团
传播007使命，愿景、价值观，协助群班长。
06，战队队长
发扬007文化，在垂直领域小有成就。
三、可以从底层规则，公司文化氛围，激励机制等方面去考虑。
1，践行者
01，持续写作十相互点评。
02，007奖励(系统发放)
03，007er荣誉标签
04，进:付费报名
退:未履行007核心践行，违返007三大原则或主动退出。
2，志愿者
01，汇总小组作业和点评情况，给值月生督促践行红包。
02，007奖励(班长设置)
03，值月荣誉标签。
04，进:主动申请，由值月生选定。
退:未履行志愿者职责
3，值月生
01，月初挑选3一7个志愿者，月未复盘并选出下任值月生
02，汇总班级作业雨和点评情况，并发布群公告，督促践行红包。
03，传递007动态到班级，反馈班级动态到班长群。
奖励
04，007奖励(班长设置)
05，值月荣誉标签
06，进班长群(月底抱进新值月生，下个月初自行退出)
进、退
07，进:做过自愿者，主动申请，由上任值月生或群班长选定。
退:未履行值月生职责
4，群班长
01，普及007基本规则，选出首月值月生，举行开班仪式及周年庆活动。
02，传递007动态到班级，反馈班级动态到班长群。
03，设置值月团队，出局、复活、分发007等，核对新值月生是否进群，老值月生是否退群。
奖励
01，007奖励(班长设置)
02，群班长荣誉标签
03，个人文章展示。
进、退
01，进:做过值月生，主动申请或老班长推荐，通过班长训练营考核。
02退:未履行群班长职责或特殊情况，无法继续担任，可主动退出
5，迭代智囊团
01，月初核对班长是否把新值月生抱进群，月底把当月值月生抱出。
02，每月收集班级践行情况，反馈到迭代工作组并协助群班长。
03，深度参与007共创，共同发展007。
奖励
01，007奖励(手动发放)
02，个人文章展示。
03，年会分享机会。
04，享受共创奖励。
进、退
01，进:做过群班长，参加过线下活动，有工作组选定。
02，退:一年一迭代(可连任)，因特殊情况无法继续担任，可主动申请退出，或未履迭代智囊团职责
6，战队队长。
01，每年至少影响77人加入007(含间接影响力)
02，每年至少发起一场007写作成长线下活动。
奖励
01，007奖励(系统发放)
02，战友队长荣誉标签。
03，个人文章展示。
04，享受战队奖励。
进、退
01，进:在垂直领域小有成就，群班长或影响21人加入007，免保证金(其他人需交纳9999元保证金)
02，退:不履行战队队长职责，违反007三大原则，将取消战队资格，且不退还保证金
四、值月生践行攻略
一、值月生的职责。
1，担任班级群群主，组建值月团队，给小组长分配管理人员名单。
2，对小组长提交的数据进行汇总，并在每次作业雨的日子，公布作业和点评情况。
我们的目标:做到作业0未交。
遵循007庇层规则，把事情做简单，要能传承遇到搞不定的事情向班长求助。
注意提醒:
小组长不要创建小组群。
1，会分散班级成员注意力，即要关注班级群又关注小组群。
2，小组群活跃了，班级群就很难活跃，对班级氛围不利。
二、如何给小组长分配管理人员名单？
当你成为值月生之后
1，会成上个月值月生那里拿到一个传承践行表格。
有序号、编号、姓名。
2，需要招募小组长拿协助你管理班级
3，招募到小组长之后，需要将班级名单按照顺序分配给各位小组长，编号姓名，作业提交系统点评数量。
三、值月生群公告格式。
每次发布群公告都是一次普及规则的机会。
(一)催作业群公告。
战友们大家好，我见彩云集结，方知本周的作业雨又近了特来提醒您。
(二)提交作业系列。
好文不能晚，作业雨不散，请大家看准时间在ⅹ月X日17:00一24点提交到班级群。我能想到最浪漫的事就是和你一起在班级群下作业雨丨拥抱。
(三)上下楼互评。
写文不易，及时反馈，点评鼓励，你一句我一句，咱俩都能写下去。请在ⅹ月X日17:00点到次日24点前完成点评。
以文会友成长都有丨拥抱
(四)作业总结群公告
ⅹ月ⅹ日作业两践行总结
1，交系统？人，完成率？%
2，参与点评？人，完成率？%
(五)未交作业名单。
ⅩⅩⅩ某某，ⅹⅹⅹ某某未提交作业“奖励”
总额50元红包，分成21份发到班级群。
(六)未点评名单。
ⅩXX某某，ⅩⅩX某某为点评“奖励”
总额7元红包，分成7份发到班级群。
下次作业雨前完成，否则抱出群。
值月小组负责监督和陪伴，大家负责野蛮成长丨拥抱。
四、首月值月生开班仪式。
开班仪式参考资料
确定开班仪式要达到的目的:营造仪式感为7年践行打下牢固根基。
主题:与007写作和点评相关
形式以自己班级全体战友互动为主，嘉宾分享为辅
围观为避免其它人来社群引流收割本群战友建议班级中的每位战友可以邀请2个朋友来围观和见证
开班时间尽量不要选择作业雨的日子，最好是作业雨前一天，这样作业雨结束后，次日开始正式练兵，且可以针对第一次的作业践行情况有针对性的进行调整。
开班仪式模板。
爬楼密码开班仪式20191017
让我们大声说出ⅩⅩ班，班级名称及口号。
XX班，这里是班名
这里是班级口号。
20:00点之前热场，可以展示才艺，自由发挥(文字，语音、视频都可以)
20:00准时开始开班仪式。
20:00一20:10考考大家践行规则。
写作我们是认真的。
20:10一20:20创始人寄语。
主持人请出分享嘉宾@覃杰(嘉宾海报)
20:20一20:30第二位嘉宾XX分享。
主题:？？？？
分享嘉宾分享完毕@主持人。
20；30一20:50大家亮相。
1，有请值月生团队展示，倡导服务精神，利他利己。
2，展示我们所有战友写作你是主角，你负责写，我负责陪，陪伴是最长情的告白。
3，看点我们的承诺，(需要提前收集大家的承诺)
记住你的承诺，记住你的目标，7年就是一辈子
用定投思维写作，用7天一篇的节奏践行，为了写一本书，为了更好的自己，为了美好的未来，开始写吧。
4，20:50一21:00班长总结
我们这个公司愿意为朋友提供价值，都是不断付出，不求回报，从对方的角度考虑问题，从来都不考虑今天自己提供的帮助是否能给明天的自己带来回报的那种，我们始终能站在更高层次上思考人脉，具备独特的眼光与解决问题的实际能力。
有效管理和维护朋友圈，我们定期与好友沟通，更新双方的状态，寻找合作的可能性，定期接触新朋友，把他们纳入自己的朋友圈子，定期对朋友圈子进行维护和调整，通过有进有出让圈子更具活力。
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