每个人心中，都有一套属于自己的征信系统

酒桌上，有人喝的微醺，在那里面带微笑，恭维着每一个节点唱主角、大摆龙门阵的主。有人，则紧跑几小碎步，按照自己心中地位的排序，一对一的敬过去……

聊天群里，某个人发了个段子，仰或小视频，再或者某张美图，有时候半晌无人应和，而有时候群里顿时热闹起来。

面试桌旁，面试官边看简历，边时不时察言观色，换着法儿拷问着面试的主，面试者，则打起十二分精神，应对着。

……

参加酒局的人，聊天群里的人，面试官和面试者心中都有一套属于自己的征信系统。

参加酒局前，很多人会事先打听一下，参加酒局的都是些什么人，主题是什么，自己要不要参加？参加的话穿什么衣服？带什么物品？说什么话？喝多些还是喝少点？才能增加自己在别人征信系统的综合评分。

聊天群里的人，很多人虽未曾谋面，但是会从一些群友的言谈风格，兴趣喜好，在自己的征信系统里，给对方一个基础评分，随着交往的深入，这个评分会忽高忽低进行动态调整，这也就不难解释“见光死”，“不打不相识”这些词语的内涵了。

简单说来就是开始的时候，双方在自己心中的征信系统里，给对方的基础评分过高（过低），见面后，很多新的信息纷纷进入征信系统，重新打分，迅速降低（提高）综合评分，以至于后续会成为自己征信系统里的黑户（优质客户）。

面试者，开始的时候，肯定对要去面试的公司单位，进行全方位的考察，在自己心中的征信系统里，来个基础评分，面试考官亦然。符合彼此征信系统评分要求，则面试机会达成。随着面试结束，双方的评分会再次调整，符合自身征信系统要求的情况下会签合同，开始合作，而随着工作开展，深入，不断修正对方在自己心中的征信系统的综合评分，某一方感觉到综合评分下降到自身征信系统不能接受的时候，解除合同就会出现。

每个人的成长环境不同，阅历不同，认知事物、感知事物的水平就会千差万别，进而组建属于自己的征信系统就会不一样，吸纳的信息也迥异。正所谓“一万个读者就会有一万个哈姆雷特”，你说某人坏，我却看着人家挺好接触的；你说某人好，我却看着这人心怀不轨。

有些人心中的征信系统里，身高，年龄，家庭，兴趣爱好，社会职务，对方身上的标签等等缺一不可，而有的人会有所选择的吸纳一些符合自己征信系统的信息，无用信息剔除。

每个人的征信系统不同，这也就很容易解释话不投机了，两个人对某个项目，某个事物，某类人群，等等诸多不论实的虚的，评分不同，再或者评分差别巨大，聊起天来肯定是话不投机的。

一个人，自己的征信系统给可转债下了一个高风险投资品类的结论，那么，另一个人对她说可转债是一个低风险投资品类的时候，她一定会用自己的征信系统反击，保护自己的征信系统。

同理，一个人征信系统给房产下了一个不能再投资的结论的时候，另一个人就很难对他说房产是一个好的投资标的物。

一个人，看待另一个人的做法，选择，奔跑方向，等等，感到不可思议，为啥？因为，当下他们的征信系统不同罢了。

这个世界不是一元世界，对幸福的标准也是不一样的，我一个月收入两万，可能很开心，另一个人，一个月收入三万，可能很沮丧，内心的征信系统评分标准有区别罢了，再过十年八年，可能又是另一种局面。

当然，这套征信系统，也会随着自身的变化，而会发生很显著的变化。试想，一个幼童心中的征信系统，跟一个成年人，老年人心中的征信系统肯定会不一样的。

所以，这套征信系统会随着时间、空间、场域纬度的不断变化，而不断优化，或者简化。