我就是一个挺业余的组长，什么事情都没有办法像其他组长一样达到那么好，所以我就觉得我当组长纯属就是在浪费自己的时间，不仅把我自己的时间和精力投放进去，我还没有让他们甚至就说是我自己都没有变得很好。具体点来讲，就交作业这么普通的一件事情，我们组能给我分成四个板块出来，第一个，当然就是写了，但要他展示的时候，他就不展示，第二个，就是写的比较少，没有达到字数要求，不过他没有经历过我们这些训练，在前两个月还是可以原谅原谅。第三个就是写成电子稿了，但是没有打印带过来，这肯定就按没写处理啊。最后一个更直接，直接不写了。就算我找他父母，他也不在意，所以啊，我上个月我都不知道是怎么过来的。
但是没有办法，老师虽然说可以把那些不听话的学生送去当他的组员，但是，当你有一个组员过去了的时候，你就会发现，其实是你自己这个组长没有管理妥当，还真没碍着别人什么事了，反而你根本没有达到你当组长该履行的义务，你的任务就是管理他，让他变得更好，结果到最后你还不管理了，你还把人送到老师那块去了，还不如自己管理管理呢，对吧？而且这样你也没有学会如何去管理自己的团队，所以呢，当组长不是一个浪费时间和精力的一件事情，而是可以帮助你找到管理一个团队的经验，只不过你不知道怎么把这个经验运用起来，而已。
而且就像老师给我们以前说过的一样，当组员再给我们过一些古诗，或者一些知识点的时候，等他们过完你自己就会背了，也就是说，你就可以省下很多时间来做其他的事情，并不是他们一直在给你背，你没有时间背了，结果要运用其他的时间，导致有很多东西都没有完成。你就相当于你给她们过东西的同时，你也是在给你自己过，所以当组长不浪费时间，反而可以利用这个机会来补你背诵慢的一个空缺。
而且就像我们在一起过一些挑战单上面的答案的时候，因为自己写的不好，自己就不想说，但是你的组员就让你一个组长一马当先，结果读完自己的答案才发现原来自己的组长就这水平，而我在这块就声明一下，上个月我们没有人演讲，也是出现了这个问题，都不想上包括自己，但是，自己可是个组长，不是那种，当个组员，每天只需要听组长的答案，然后再写到自己书上的那些人，所以当组长其实也挺训练你的勇气和你的担当，所以就像现在，我就站在这了，而当我说下一周我演讲的时候，我在给他们分配下次是谁再下次是谁的时候，他们也都同意了，也就是说，要是我这个组长做啥事情不一马当先的话，那些组员他们也都不一马当先。但当你先打出一炮后，他们，也就跟着打出一炮。
总的来说，当组长不是在浪费自己的时间，而是可以提升你自己，让自己以后再带领一个团队的时候，知道如何去管理这个团队，也可以让你变得敢于承担，不再躲避一些事情。而且在你给他们过关的时候，其实就相当于在给你自己过关，根本没有浪费背东西的时间。
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