8月是我实习的第5个月，今天主要梳理一下这段时间发生的一些事情。
今天休息收拾了一下行李，把冬天留下来的脏衣服都洗了一个遍（累趴），看了一部很多人都推荐的电影《其实他没那么喜欢你》，女生更不能错过的电影。明天和同学约着一起吃饭，所以这个周末的大部分时间都不会学习啦。
总结一下最近发生的对我的内心冲击力比较大的4件事吧，会分几篇写。
第一件事其实是7月份发生的，一直没有写总结记录下来。大概就是因为技术总监现在想把项目规范化实现什么考核制度吧，每个人给项目做的贡献都会被记录到文档里面，到时候会根据每个人对项目的贡献给予相应的奖励。又因为带我的那个同事刚开始（现在一样）给我安排的任务一直都是完成他做的模块的一小部分功能，所以我完成的工作任务不好被评估；因为这个那天周一例会上技术总监问我现在能不能独立的完成项目模块开发，我迟疑了，因为我不知道什么叫独立的完成项目模块的开发，因为我不知道公司项目每个模块要实现成什么样子，所以没有带我的那个人，我觉得我真的不可以。那时候我觉得完全是自己的问题，大概我真不知道怎么独立的去完成吧。
那天下午带我的那个同事发消息转述了技术总监给他讲的对我的一些看法，觉得我在公司没有起太大作用（个人觉得也是这样，我觉得不是我不可以，完全是坐在那里没有重量级的活干啊，怪我咯；那我就拿着你们给的工资在这打基础咯，学好了准备跳槽咯，呵呵）。后来了解到其实技术总监对我的表现其实还是比较满意的，说没有起太大作用，大概不是否认我的能力。但是不得不说公司真的完全不注重培养新人，来了5个月了在项目中没做过一件让自己特别认可的事情（换句话说就是还没对公司做过什么太大贡献）；来了这么久在项目中真正的让我去解决的前端问题大概不超过10个吧，动不动就闲着没活干了；虽然工作没什么压力，但是倒是给了我很多自由分配时间的机会。现在想一想，自己在工作时间看的技术书学会的那些前端基础知识，也算是在公司学会的吧；没有公司给予的这些让我自己学习的时间，我大概不会是现在这个样子吧。还没去过大公司，不知道大公司培训新人的流程是什么样子的，可能和那些在注重培养新人的公司的实习生的学习状态的一个区别就是，别人有外界的压力有人指导督促着自己去学去明白一些东西，而自己只不过是一个没有人指导没有人监督学习的而已。学习关键还是靠自己，没有能力，在某些公司就只能被安排做一些简单的事情，在一个公司能学到多少知识除了自己的努力外，大概就是和公司的业务有关了吧。上次公司招到的那个高富帅项目经理来了几天了解了一下公司的项目觉得业务逻辑很简单后来立马就跑了好么（还在我桌子旁留下了一根棒棒冰呢，嘿嘿），还是有能力就有选择权啊。
第一件事就扯了这么多，吐槽完回到正题，后来带我的那个同事（后面都简称小p），向我转述了技术总监的意思，当时我就以为技术总监是在否认我，觉得我不行，当时心里特别委屈；后来下班之后小p给我发消息，说有什么意见或建议要向他提吗，当时我认真的思考了一下，然后回复过去很多内容，小p给我回复一个叹气的表情然后说你这是在自我检讨还是什么。后来才发现我真的向他吐槽了太多，小p问的我有什么意见或建议啊，我为什么还要跟他讲那么多什么我还是希望自己能够为公司创造价值balabala一大堆的话啊，这些不是别人想听的啊，这是一个非常好的向给你安排任务的人提出问题的机会啊。
所以这件事，也让我明白了有效沟通的重要性，别人问什么回答什么，说别人感兴趣的事情，不要有不快有委屈就随意找别人倒苦水。
直到我真正的把公司的项目从头跟到尾了之后，我才明白公司的开发流程原来有那么多不规范的地方，一个文档下来，让你画界面，这个文档本身就不是完整的，所以在画界面的过程中你可能只能画一半，后期数据库或者后台代码的一些字段和文档中的字段是不一致的，前端调用接口的时候需要字段你就不能看文档了，就必须看后台代码字段怎么写的。所以这都是我刚开始不知道的坑，我所以为的有了文档就有了一切的想法是行不通的。我以为的前端就是有了设计稿你只要把这个设计稿实现出来就可以了，但是在我现在的公司，做项目就是得要经验，没有设计稿，一个类似的系统给你参考，界面框架你要会根据项目需求来搭，现在做的这个项目就是这样。所以对于现在的我来说，让我根据项目需求来搭框架，真的需要花时间来锻炼一下，再说了公司也不可能让你一个新人来搭框架吧。
然而你现在再问熟悉了公司流程的我那个问题：你可以独立的完成模块的实现吗。我大概会很自信的这样说：你告诉我每个模块要实现什么东西，实现成什么样子，后台接口告诉我，我可以独立的去做，没问题。当时什么都不懂的自己，总是会去踩别人挖的坑；从一开始就是被安排的很基础的工作，然后我以为是很有深度的工作，总是会把简单的问题想复杂，最后就给别人一种简单事情都做不好怎么去给你安排更复杂任务的想法。刚开始也是和在学校一样，不爱沟通，喜欢自己闷着头干，所以导致一个简单的问题要解决半天。后来因为很多人都说了我这个喜欢闷着头干的毛病，现在改善了很多，也非常注重沟通；因为我现在明白了在公司有些问题必须要即时沟通你才能解决，做为一个前端你可以闷着头去解决你的职责范围内的东西，但是在工作中你总会遇到后台接口有问题的情况，这时候只要即时和后台人员沟通，你才能即时的完善好前端界面。
（后面几件事再更）
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