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颠覆认知的成长工具(下)—Day290得到学习 《超级个体》

颠覆认知的成长工具(下)—Day290得到学习 《超级个体》

作者: Katie_Pan | 来源:发表于2022-09-19 20:06 被阅读0次

    古典 《超级个体》--能力管理-思维方式特训-彩蛋-最颠覆你认知的5个成长工具(下)

    颠覆工具四:好工作不在招聘网站

    雇主思维和求职者思维用图形表现出来是这样的:

    给你支三招:

    1.选对路径

    选对路径,你几乎能跑赢80%的人。 大部分的胜利,都是心智模式的胜利。

    2.写简历,不投简历

    一个职业发展不错的人,应该随时能拿出简历,定期在社交媒体、猎头那里更新简历,但要少“投”简历求职。

    3.认真做事,好好做人,功不唐捐

    在一个到处互联,输出与回馈都更快的时代,努力做一个优秀的超级个体,很难被埋没。

    颠覆工具五:提问比答案重要

    提问比答案更有效的3个理由。

    第一个理由是,知识迭代周期变短,答案只是阶段性正确,所以,相比答案,好问题变得更重要。

    所以,提问是一种绝佳的学习手段。

    2. 提问是更好的沟通方式

    在会议或者沟通环境下,提出好问题可以形成共同的聚焦点,更高效地达到沟通目的。

    提问是一种重要的沟通方式。

    3. 提问是更好的管理方式

    在与人协作的过程中,提问能增强他人的参与度,管理他人的行动方向,变被动为主动。

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