来日本快一年零八个月了，这段时间因为学业繁重偷懒，怕分散注意力，就很少出现在公众面前。最近已经学有所成手痒的不行，已经感觉到：再不写东西跟你分享，就会到生病的境地，所以决定为了防病于犯病之前，坚持写作，就像我坚持运动一样。
前段时间有位知乎专栏读者朋友说要来日本生活，希望我给点建议，这么宏大的人生理想问题，怪小女无能，不能完美地给出标准答案（谁能给出标准答案我甘愿拜他为师）。
不过说真的，只有自己踏出那一步，才知道下一步迈向何方。借用互联网思维的一句话，“小步快跑、快速迭代”。
但是以我在日本生活的经历和观察，工作真的是一大难题，不过说到工作，我觉得还是有一些具体的可操作的建议值得与你分享探讨的。
今天就让我说说在日本的外国人找工作的几种途径，希望对即将来日本、或已经在日本生活的你有帮助。
如果你不继承家业，也不打算自主创业，找工作可以有三种主要途径。
第一，校园招聘。
如果你是在日本毕业的大学生，自己找工作实在很困难，可以选择在学校听一些企业宣讲会。如果有中意的企业，而且感觉自己的能力与企业要求相匹配，那么你可以请求学校老师写推荐信。
这时候学校也是一个隐形人才的筛选机制，学校不仅能帮企业节省大量寻找人才的成本，而且推荐的人才应该不会太差。如果有幸被老师推荐，成功几率很高。我身边就有这样的成功案例。
第二， 日本公共职业安定所（ハローワーク）。
隶属厚生劳动省。这里也是帮企业筛选人才的基地。如果你有什么就职相关的问题，可以咨询这里的工作人员。你也可以使用这里的电脑，通过输入关键词，从海量的信息中找到自己的感兴趣的企业。
缺点就是从这里搜索到的企业不论知名与否，不论规模大小，也不论成长性快慢，不经筛选全部塞给你，你在那里坐上半天也可能找不到心仪的企业，即使找到了，也不知道这家企业发展前景如何，你还需要回家自己在网络上搜索查询。不得不说是效率很低的一种找工作方式。
我之前通过这里的介绍，电话咨询过外国人雇用服务中心，一位打工的阿姨接线员跟我聊了足足半个小时，大意就是这里提供的工作主要是针对日语水平很差、确实需要支援的外国人，也可以参加免费课程培训，而且这里不会为你寻找专门需要外国人的工作岗位，而是和ハローワーク性质一样。
说通俗点，没有特别待遇，全凭自己能力。
所以，当时小宇宙被撞的我，挂了电话就泡图书馆去了……
第三，通过平台找工作。
日本有很多找工作的网站，比如マイナビ，indeed，DODA，townwork，还有一些国内的公众平台……在这些平台找工作也是很繁琐地一件事，你需要花很长时间注册各种账号，填写一大堆有的没的信息，然后进入之后发现，也如大海捞针一样……
不过这种网站面向的是所有要找工作的人，不止外国人，它深受想要换工作的日本年轻人喜爱，电车上都会看到很多这些平台的广告。
说到这里，我不得不提一个优良小平台SPeak，它是由房地产公司株式会社サーティーフォー的人才事业部开发的，部长是一位年轻有为，在美国生活过8年的日本人，名字叫唐桥宗三（别问我为什么知道这么多，我就随便问了个人）。他们开发的这个平台可能是我目前在日本见过的最高效的，专为留学生就职服务的平台了。
一方面，留学生在这个平台可以检索各个合作企业的情况，如果遇到心仪的企业，可以直接申请去访问企业，而且工作人员说未来还会不定期组织大家去参观企业（这……是不是连旅游也包了……）。
One more thing，他们的服务对象是世界各地的留学生，而且全程免费，随时随地可申请服务。你可能知道，招聘会不是每天都有，如果你错过了一场就再等下一场，时间战线拉得很长，容易焦虑。去招聘现场也是需要花费时间、消耗体力、浪费金钱也不一定有效果的一件事情。
一到招聘季，大家不是在人头攒动的招聘现场，就是在去招聘现场的路上。（你以为时间都去哪了？而且，我掐指一算，一次交通费至少可以在我们大学食堂买六个两荤一素的盒饭，或看一场4D电影，或购买一门在线课程……。吐血）
另一方面，他们和很多优秀的企业合作，为留学生提供面试机会，进而争取实习或者就业机会。在日本找过工作的小伙伴们应该知道，能够被邀请面试是一件难度系数极高的事情。
这些企业也许知名也许不知名（在日本有很多不知名但很有实力的公司，连很多日本人可能都不知道），但有一点可以肯定的是，这些企业就是经过SPeak平台筛选过的优良企业，比如三菱重工，Bookoff，metrol……，这也是他们公司的特长之一，具体你可以翻看他们的官网（https://speakmatch.jp）。
缺点就是现在处于发展的初级阶段，筛选后决定合作的企业数量比较少，反过来想这也是一个优势，它已经替你精选出来一些优秀企业，你还可以参观，解决就职信息不对称问题。
当你困惑到不知道如何做出选择时，请记住：人生很短暂，不是每件事都需要自己操刀，让专业的人去做专业的事，效率更高。
作为留学生的你，如果有感兴趣的企业，经参观考察后再决定是否面试。那些企业依赖这个平台筛选出优秀的适合公司发展的人才，本质上也是一种双向面试模式。这会帮助节省很多不必要的精力和金钱投入。
说了以上在日本找工作途径，归根到底他只是你在日本实现理想的可能需要经历的道路，能否找得到你配得上、且配得上你的工作，本质上还需要自己的才华（靠颜值的小伙伴请无视这句）。
今后我可能会和你分享一些世界各地的有才华的朋友，是如何在日本生存和发展的文章。敬请期待。
说了这么多，如果还是找不到好工作，就需要认真思考了，记得想想门口保安大爷问你那三句话：你是谁？你从哪里来？要到哪里去？
当你的才华撑不起你的梦想和野心时，你就应该静下心来学习。
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