我生在一个半官半书的家族，国企高管、名校博士、主任医师、机关干部在家族成员中应有尽有。这让旁人羡慕的家庭环境，于学习阶段的我来说，却如同囚牢，原因很简单，所谓家门荣光，所谓家规门风，和孩子爱玩爱自由的天性是天然相悖的，更不用说父母在读书的每个阶段和家族堂表兄弟姐妹都卯着劲比较的压力下，他们对我的要求说来也简单，家族成绩第一，班级成绩前三，年级成绩前十。
叛逆的种子很早就在心里种下，只是碍于年龄尚小无力反抗，所以读书期间我的娱乐时间几乎为零，没有游戏机，没有足球，没有好朋友，当然，也没有女朋友。课余时间娱乐已是离经叛道之举，谈恋爱？那简直算是大逆不道。即使高中大学期间偶遇对眼的女孩子，也发乎情止于礼，牵手已是惊天动地的大事件。在这种半封闭半封建家庭环境下长大的我，对男女之事开窍的特别晚。我所有的恋爱经历，都是从大学毕业开展工作后开始的，故事就从这里开始。
这样的家庭环境，在很多事情上我自然是没有自主权的，这一点从学习、恋爱延续到了我的第一份工作。大学刚一毕业，家里就托关系让我进了一家规模不大不小的外资公司，这家公司的总经理是家母的闺蜜，家母的目的我很清楚，一方面自己闺蜜就职的公司背景不差，更重要的一点是可以让我在她闺蜜眼皮底下工作。旁人可能觉得，家母即使在我毕业之后，都帮我安排好了工作，省去了投简历面试的痛苦煎熬，这一份关怀之情让人无法不为动之容，只有我清楚，哪怕儿子已经踏上了社会，她依然不愿放弃对我的控制权。
具体点说，这是一家外资品牌开设在上海的分公司，家母的闺蜜，公司总经理，我的老大，是个典型的女强人，公司里都尊称她为萍小姐。萍小姐管理的部门负责在上海寻找符合品牌标准的店面及加盟商来开设分店。部门构成如下：傅，中年大叔，萍小姐亲自从国企高薪挖来，不知道有没有工程师职称但公司都叫他傅工，在公司地位很高；毛姐，30多岁，公司初创元老，已婚已育；陆姐，28岁，普通职员；阿花，实习生，大专学历，比我早两个月进公司。傅工负责统筹，其他人负责开拓区域和维护加盟商。具体工作流程是，我们四个寻找门店并根据公司标准评估备选店面是否可用，然后由傅工安排公司对口的设计公司为新店做平面设计、装修施工并验收，最后由人事部门招聘新店员工并由各门店评估人，也就是我们四个培训各自门店的新员工，考核合格后安排上岗。
我的薪水，原以为自己是关系户，介绍人又是高层，一定不会低。那个年代，有个说法，叫369，意思是说，本科毕业生就业起薪3千一个月，硕士生和博士生以此类推，可惜天往往不遂人愿，我堂堂一个自己出去找工作也大概率能拿3K左右月薪的本科毕业生，在这家公司居然和阿花这个大专学历一样，拿1200的实习工资，萍小姐美其名曰这是对我的考验，我心里知道，这是为了避嫌。
说到这里先暂停划一个重点，即这条产业链里面有油水的部分包括但不限于：
选址：那个年代商铺中介刚刚兴起，还处于买方市场，商铺完全不像现在那么抢手所以价格弹性很大且商铺中介提成不菲；
装修：这个大家都懂，自古以来都是油水重地；
培训：店铺员工大多学历不高或干脆是下岗工人，到薪资高福利好且稳定的外资上班是很好的机会，而考核权在我们手上。
绝对的权利导致绝对的腐败，这句话是绝对的真理。照理我们这样的外企，行政管理层级才是高薪集中营，我们部门这种一线业务部门，平均工资在公司只是中等水平，但是后来我了解到，傅工进公司才两年就买了市价近30万的车，虽然公司给报销油费；毛姐进公司三年后加盟了一家连锁便利店；而阿花听说是把全部底薪都寄给离异的父亲，原因大家心知肚明。
别看时过境迁的我说的头头是道，在当时我身为一个刚出校园的白面书生，是根本完全一点也不懂里面的门道，只是觉得自己莫名的深受部门同事，比如阿花的关照，拿了新项目她会主动帮助我联系这联系那，起初我以为他们是被我的单纯不做作打动，没过多久我才知道，他们喜欢的是我的傻，毕竟在这么一个油水丰厚的部门，谁不喜欢小白呢，我的故事就从这里开始了。
重点介绍一下萍小姐，这个对我的人生道路影响很大的女强人。萍小姐小时候是我妈的小跟班，年纪比我妈小近十岁，家庭条件比之我妈差了一点，但是性格果断强势，做事雷厉风行，脑子也活络，很小就出外经商打拼所以情商很高，三头六面，且因为是在弄堂里长大，身上带有一丝江湖儿女的豪爽潇洒，对我这种在拿腔拿调的环境下长大的小孩子，她身上有着一种难以抗拒又无法言说的吸引力。
正式入职那天，萍小姐在晨会上先把我介绍给了部门的五个同事，随后安排阿花，这个大专毕业的小女孩做我师傅。身为本科生的傲娇在工作第一天就受到了冲击，开什么玩笑，一个大专生怎么有资格指导一个本科生工作？可是后来的经历证明，早接触社会对人的锻炼效果是很明显的，我这个本科生在工作中事事都被这个大专学历的阿花压住一头，大家都夸她聪明能干反应快，把我反衬的不是一点木讷。不过想想也正常，从小接受循规蹈矩教育的我，在这种暗流涌动的工作岗位上，怎么可能那么快就适应。
萍小姐每给到我一个待开拓的目标区域，阿花师傅就会带我一起骑电瓶车去实地考察，帮我去中介找合适的店面，教我统计数据做评估表，热情的比亲姐姐还亲，我也逐渐对阿花姐满怀感激，她做到了一位老员工在全新的环境里能给予一个新人最大的关怀和帮助，在她的辅导下我完成了自己第一家门店的选址开设全部流程，我甚至感觉整个部门都因此洋溢着欢乐的气息，一个新人就此开始向着一个可以独当一面的老手的方向出发了。
到这里，需要引出我们的隔壁部门了。我们部门是负责开店的，既然开店就一定有商品售卖，隔壁部门就是负责在售商品的产品部。
产品部的领导是一个壮年男子，高大魁梧，嗓门洪亮，五官清朗，除了微凸的应酬肚之外，其他方面都和帅字走的很近，大家都叫他白先生。白先生每天进出公司都喜欢先言语调戏一下前台，脸上时时洋溢着得意的春风。部门有一个年近60岁的老头子和一个20出头的小姑娘，老头子主外小姑娘主内。记得刚进公司人事带我到每个部门做自我介绍的时候，各部门老大里唯独白先生握着我的手语重心长的让我跟着萍小姐好好干，老头子对我也很客气，只要遇到就会主动和我打招呼，平时中午下楼吃饭偶遇还会拉着我闲聊两句家常。
我们部门和产品部的关系好，一方面是因为有业务来往，另一方面，我们部门有两未婚一已婚共三名性格外向的女性，而隔壁唯一的独苗是一个内向到一天可以不说一句话的女孩子，同时秉持兔子不吃窝边草的原则，所以白先生和老头子没事喜欢到我们部门来和毛姐她们开黄腔，再加上公司其他行政部门氛围肯定不像业务部门那样轻松，所以在公司唯独我们两个部门走的最近。刚进公司不久我就发现，我们和产品部每个月都会组织聚餐喝酒唱歌，因为有时第二天他们进公司会意犹未尽的大声聊着昨天谁又喝多了，谁唱了什么新歌之类的话题。不过在我实习期内他们从没叫我参与，我能理解，因为和他们共事多年的感情相比，我只是个新进公司的愣头青，同时萍小姐毕竟受家母之托，肯定也叮嘱过他们不要带我参加这种大人喝酒的聚会。
第一家店开设成功后我顺利转正，萍小姐继续安排我着手第二家门店的评估工作，在阿花的帮助下很快找到合适的店面并开设成功，月底发工资的时候萍小姐还当着全部门的面特意表扬了我，说按照我的进步速度，第三家店她打算让我独立操作了。之后几天里，我的心情都处在入职以来的最高点，只是欢乐的时光总是特别快，美好的心情没持续太久，我就迎来了职场第一课。
某日午饭时间，我到公司商务楼隔壁的弄堂小店吃面，正巧看到老头子也在，笑嘻嘻的和他打个招呼：“师傅，今朝吃撒浇头啦？”，平日老头子一定会热情的和我寒暄几句，问下今天我吃什么，或者和我抱怨今天老板娘汤咸了之类的，谁知今天他只是抬头看了我一眼，一个字也没说就低下头继续吃面。他莫名的冷漠让我有些窘迫，回想最近自己并没有和他或者他们部门有过摩擦，热脸贴冷屁股也许只是老头子自己心情不好吧，我这样安慰自己。
第二次打击来自白先生。进公司不久后，白先生就养成了一个习惯，每天早上到我这里拿茶叶。因为我家族很多长辈职业属性的缘故，家里聚会拿来送去都少不了好茶叶，我入职之后也学着大人那样，从家里拿了罐茶叶到公司每天泡一杯，仿佛这样就可以拉近和他们的年龄差距。某天泡完茶把玻璃杯放在办公桌上凉着，白先生这种老茶客看到杯子里我自己并看不出好坏的茶汤茶色，像发现新大陆一样，从此每天早上一到公司就来我这里泡茶叶。我是无所谓，本来就不是自己花钱买的，而且孝敬领导的道理家里也教过我。曾经想过直接送一罐被他拒绝之后，我就每天把自己的茶叶放在桌上让白先生自助。
被老头子甩完脸色的第二天早上，白先生拿着杯子像往常一样走到我们部门，我看到后主动向他问早：“白总，今朝迟到了嘛，昨天阿是去撒地方切老酒拉，我帮侬泡杯茶醒醒酒？”，谁知白先生径直走到傅工那里：“今朝切弄茶叶，看撒，闲话不要多！”抓完就走，全程当我是空气一般。随后的几天里，加上本就不说话的那个女孩子，产品部所有人都对我不理不睬。刚入职场的我哪经历过这种场面，我想不出是哪里得罪了他们。遇到这种事情我不知道可以找谁问，就算问了也不知道如何开口，只能被动适应被他们故意冷落的环境，唯一庆幸的是，这是隔壁部门，不用时时刻刻一起工作。
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