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本文共分为4个部分，依次为：摘要、同话题往期文章、正文、尾记。
全文阅读完大概3分钟左右。
第1部分：摘要
假若就业，大方向上可大概为两种类型：一种为体制内的行政单位、事业单位、国企，另一种为体制外的外企、大型民营企业、中小型企业特别是小微创业型企业以及灵活就业。
那么，试试体制外的大型民营企业，如何呢？
第2部分：同话题往期文章
大学毕业后，就业吧！要么，试试公务员？
试试公务员？那么，各部门究竟如何你知道吗（以市级主要单位为例）
试试公务员么？那么，这些行测小技巧或许对你有点儿用
作为飘零在外的草根、屌丝公务员，你的优势、劣势又是些什么呢？
（事业单位部分未能够审核通过，因此未能够显示）
大学毕业后，我们要么就业吧！那么，试试国企如何呢？
试试国企，如何呢？且看国企前辈忠告：三十岁之前，请远离国企！
第3部分：正文
假若就业，大方向上可大概为两种类型：一种为体制内的行政单位、事业单位、国企，另一种为体制外的外企、大型民营企业、中小型企业特别是小微创业型企业以及灵活就业。
以下对此进行进一步的说明、解释。
接下来，该看看大型民营企业了。
01
和外企有很多相似处，但又有更多的中国元素在其中。算是二者的结合体吧。
大体简述如下：
02
利:
1、薪酬比较合理。整体而言，相对于国企，还是较高一些；另外，薪酬机制也比较完善；
2、一些福利也基本有保障；
3、公开性也较高。应聘时他们很看重应聘者的个人能力，也会运用比较科学的评价方法；
4、管理比较规范。基本有一套成熟的制度可以依靠；
5、考核比较公平。基本有考评体系，也比较合理；
6、晋升机会比较公平。其中业绩依然为主要指标之一。
03
弊：
1、待遇差别较大。总体来说，南方比北方高一些；
2、工作压力较大。模块化的工作岗位、较严格的考评体系、众多的竞争对手等，常伴随左右；
3、失业的风险增大。在中国经济结构调整、政商关系复杂的今天，一些企业危机较大，失业的风险客观存在着。
4、人际关系也比较复杂。
04
建议：
若有能力想要得到充分发挥，或想习得算是一技之长吧，对稳定性偏好不是很高的，不论将来走向如何特别是有意向继续从商者，大型民营企业或许值得一去试试，处于经济氛围较活跃南方的公司更值得试一试。这一时期的经历也可以学到很多东西，得到系统性的职业锻炼，有些还可能会终生受益。
第4部分
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