1、关于开班仪式，你是怎么理解的？
1.生活需要仪式感，班级的公开亮相当然也要有仪式感。这个开班仪式是给自己已经开始的持续践行、启航南极拉响的汽笛，让这一天与其他日子不一样，让即将践行的7年与其他日子不一样。
2.一个新生班级的公开亮相，展现的是班级风貌，是一个初创团队的阶段性成果。开班仪式像是一把命运的锁，在这一刻，把我们77人连在了一起。
3.传播班级定位--“提供一个赋能平台，在这段同行的道路上，共同成就彼此”和践行规则，一次全面了解班级战友的机会，随时准备赋能或被赋能。
2、开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
1.开班仪式时，值月团队会想各种方法让战友们参与进来，其中，邀请大咖助阵就是一种很好的方式。
2.相信加入007的战友有很多都是受大咖的影响而加入的，如果能用大咖的影响力来激活班级，岂不完美。
3.本身大咖分享环节，就是让战友们看到坚持写作和持续点评带来的改变，看到活人做到真的很重要，因为，他们就是你前行路上的灯塔。
纽带组精心准备的案例都很精彩，他们将开班仪式中涉及的每个环节都做到了极致，这是先行者们留给我们的财富，我们只需要再精进迭代就好了。其中，对我触动最大的是34班全员出动的超燃视频。
1.即使是对没有参与其中的我来说，第一次看到依然会有被赋能的感觉。每个人都有自己坚守的格言，每个人即将扬帆起航，这里记录了他们启航时的模样，这是他们最青涩的模样，未来的7年，一定会有意想不到的成长。
2.以前没有加入007时，经常感觉自己很孤独、很另类，但是，当你看到班级里有这么多与你价值观相似的战友，真的会热泪盈眶。
3.未来践行的路上，随着时间的推移，肯定会有战友开始打退堂鼓，那这些你自己许下的誓言你还记得吗？说过的话真的能忘记吗？再看看自己刚加入时蓄势待发，要大干一场的样子，说不定你会再次被自己感动。
3、结合lesson1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
开班仪式之前需要先完成组队，本期班训营进展到现在，最有效带动班训营氛围的一件事就是自由组队，所以我班的组队会借鉴班训营组队模式。战友们主动发布文案自由组队，给大家一个展示的机会，一个共同参与、加深认识的机会。通过这个组队活动，由一些主动的战友带动班级氛围。
通过这次活动，一些主动的、优秀的、有一技之长的战友就会浮出水面，也能为开班团队的组建提供一些资源。
我对班级的定位是一个赋能平台，那开班仪式就是一个最好的展示机会。
我会从以下几个方面策划开班仪式：
1.开班前的意见征集，给你最想要的开班仪式。
2.确定主题，制定开班流程，最大化发挥本班战友的特长，在值月团队的基础上扩展开班团队。
3.班级成员素材的收集和编辑，包括但不限于个人简介、照片、视频、才艺展示相关素材等。
4.分前中后期对外宣传，包括但不限于以文案、海报、微视频等形式。
5.制造仪式感：颁发班级勋章（先考虑做电子版，等班费充足时可考虑做成实物），发布初级版本人才库等，增强开班仪式感。
6.流程的演练。
7.其他一些开班细节。
我们会争取将每个环节都做到极致，不管是前中后期的文案、海报或视频宣传、主持、分享嘉宾以及分享内容、成员的特色展示、规则普及、才艺展示、暖场活动等等，必须必的体现开班的仪式感。
我要让参与其中的每个战友都能感觉到我们开班团队的牛逼，我们班战友的牛逼，看到他们的多才多艺，看到赋能和被赋能的可能性，产生想要让自己和战友变的更牛的冲动，打造我们自己的赋能平台。
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