昨天晚上我在朋友圈发了这么一条消息。
大意是互联网大厂发展到了瓶颈，随着基础设施的日益完善，互联网大佬都会隐退，互联网高薪时代会提前迎来终局。
这也意味着互联网高薪变成了昨日黄昏，平台绝大部分收费的内容会以免费的形式出现在大家的视野，比如像平台的会员。
对消费者来说是一件极好的事，但对于互联网从业人员来说就不是一件好事了。
这两年我们会看到之前疯狂招人的大厂开始疯狂裁员，裁员的口号也别出心裁，有的叫毕业，有的叫输送人才。
中国的语言就是这么有魅力，一些听起来不怎么好的词，经过简单的词汇转换就会变得不那么刺耳，甚至有一种被裁了还是我能力太强的错觉。
大厂考虑到当前的经济形式，也给予了员工高额的离职补偿，那些在大厂呆了七八年的这部分收入已经超过了部分打工人三年的收入。
单从这一点来说，大厂的发展确实给了这些人相当高的保障。这些人中，赶上互联网发展的大潮的也早早实现了财务自由，比如从阿里出来的滴滴总裁。
对于新进大厂的员工就没有那么幸运了，业务线减少，相关的岗位缩减，用一句话来总结就是当初三个人的活，现在只需要一个人，而且还得干好。
幸运的人能继续接受大厂的洗礼，对于那些不幸运的人只能接受人事调整。
作为平台型的互联网大厂，在十三亿人口红利下，投资一波接一波，致力于解决时间以及空间的资源不对等问题。
随着基础设施的不断完善，基本的业务平台能够完整自洽，自然也就不需要那么多人员，少了人口红利的加持，平台型的互联网企业也就走到了尽头。
覆巢之下，焉有完卵。
那些被称为幸运的种子员工，如果没有核心的技能，被裁也只是时间的问题。
今天看到一博主发的消息，与快递小哥称兄道弟的大东哥股票套现66亿离场。
在这之前有养猪的丁磊，做老师的张朝阳，以及游山玩水的马云，以及被称为80后新贵的黄铮，张一鸣。
大佬们的纷纷离场，意味着什么，相信大家心里已经心知肚明了。
这里只是陈述事实，我们不做过多的赘述，我们来谈谈接下来的发展变化。
有旧人走，就有新人来，商业从不是一成不变，这些变化也带来了很多机会。
注意了，这里是重点，一会儿要考的哈。
这里的机会是打造自己的超级竞争力，把自己打造成一个产品形成自己的品牌护城河。
我举个例子大家就明白为什么我会说这么一句话了。
罗永浩做锤子手机赔了6个亿，两年的时间他基本还清了负债，凭的是机会吗？并不是。
是他的个人品牌力。
卖同样的货，大家更愿意从罗永浩那里购买，有一个很重要的原因就是他的个人影响力。
直播带货之前，他的行为，价值观已经深入人心，大家更愿意相信这个胖子能够重新站起来。
与其说这种不服输的精神是罗永浩给自己的，不如说是给粉丝改变的信心，大家希望从他身上看到自己的改变。
作为初生代网红，能够持续火二十多年，在这个浮躁的互联网圈是难得的，他给了大家希望，同时也让大家见证了无限可能。
一个人撑起了整个公司，将公司带入正轨后，转身投入自己热衷的领域继续勇猛精进。
我们会发现，未来会是超级个体竞争的时代，一个人就是一家公司，我们要做的就是努力修炼基本功。
最后，大家记得点赞点个关注哈。
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