人是有可塑性的，同一个人在不同的环境中所呈现出来的样子也是不同的，会因人而异，会因环境而异。
22岁-26岁，在海澜之家，那时我是雷厉风行的店长，强势，说一不二，虽然我年纪比她们都小，但我知道她们都畏惧我，这种畏惧也会导致我不能和她们做朋友。在海澜的五年是我成长速度最快的几年，可以用脱胎换骨来形容，这也得益于当时的领导的严格要求，虽然过程会有痛苦，但最终会让人更强大，对于海澜的一切，我一直心怀感恩。
出社会这么多年，我一直觉得自己是非常幸运的，我遇到的都是好人，我遇到的领导都对我很好，海澜时的杨娟英主管虽然严格，开始时经常把我骂哭，可是跟着她我学到了很多东西，直到后来她都懒得骂我，她开玩笑说我脸皮厚，她骂我我就笑，已经不起作用了，实际上是经过磨合期，很多东西也都步入正轨，没有出什么大的问题了。
28岁在茅台-百年故事，浑浑噩噩过了一年，那一年大概是我有史以来最轻松的一年，但我知道人不能一直待在那样的环境中，会让人失去斗志，没有价值感。那时的上司，基本天天在一起，我们年龄相仿，他是处女座，我是摩羯，我们的性格与三观惊人的相似，工作上从没有发生任何的不愉快，配合非常默契完美，不过，那里的工作也确实是没什么实质性的事情可做，是一种混日子的状态。
29岁-30岁在步步高&小天才，我是产品经理助理兼培训师，步步高大概是言论最自由、环境最轻松的公司了，我们团队中都是男生，可能是环境原因，大家都很活泼，我本身也不是那种矫揉做作的女生，他们集体都把我当男生看待，就是那种下雨共撑一把伞，有时走路都挽着肩膀的好兄弟，没有人会觉得尴尬和不妥，大家都完全忽略性别，那时我们团队经常一起出差，一起做活动，他们带我一起玩，有时也吵架斗嘴。
步步高时的上司陈浩，他比我大一岁，性格活泼外向，但也情绪化，他是那种思维如过山车、天马行空很跳跃的人，而我是个务实的人，所以有时因为讨论活动方案意见不一致争论、辩驳，面红耳赤，结果无非是其中一方被另一方说服，第二天又好了。工作之外，他心情不好的时候喜欢请我去吃饭，然后开始聊，他说我是公司里唯一能听得懂的人，他时常说我思想与年龄严重不符，嘲笑我只能匹配一个四十岁以上的比我成熟的老男人，否则我都不会放在眼里，我笑着说他太了解我了。
现在，进入一个全新的环境，全新的行业，还有很多的不熟悉，还有很多的事情需要磨合，近来通过反省，也逐渐发现自己多方面的短板，这些也正是我需要去学习和改变的，也是我的成长空间。
我本身是一个偏内向的人，慢热，自带距离感，可能需要很长时间去适应，但是我相信总能找到一种合适的方式，我相信我能做好。
如今，我开始明白，爱你的人无论你是什么样子都会爱你，不会因为你做错了一件事就突然不爱你了，他可能会生气，可是只要你对他笑一笑，他还是会义无反顾地爱你。
我不再纠结谁爱不爱我，我觉得我自己有目标，我努力，我勤奋，我越来越好，遇到的人只会越来越优秀，我何必去纠结某个特定的人爱不爱我呢？下一个也许会更好。
爱你的人会坚定的，明确的告诉你，而不是让你猜来猜去，我也觉得必须是明确的，就像是某种仪式感，代表了一种关系的成立。
坐在张总的副驾驶上，我能感觉到他很紧张，其实我也紧张。
我突然想到陈浩以前说的，他跟我谈话也紧张，我不解，他们作为上司，为何会紧张？是我太有距离感？
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