刚到新项目一个星期，觉得薪资待遇没达到预期，后期发展乏力，今天又跑回原单位。
跟领导在项目上测量、放样，轻轻松松，配合默契。领导说：工作一定要干得痛快！
我会想在那个项目一周的经历，很多不满意的地方，比如没有食堂，比如领导不重视，比如即使没事做也要待在现场直到下班。
我知道，一切不满意的地方，随着工作的深入都会慢慢被成就感、麻木感和专注力覆盖。
但是，从更长远的一点来看，现在现场的管理人员的状态，可能也是我以后的状态，哪怕比他们再好一点，但也不是我想成为的样子。
所以，即使他们挽留，我也没再摇摆不定，然后离开了。
拒绝人的感觉，真爽。
但是，工作一定要很痛快吗？
我认为，把工作干得痛快，是一种很难得的能力。很少人可以激情四射或者只是热情专注地对待一份工作。
更何况是一份又苦又累的工作。
但是，痛快，是对生命的尊重，它并不局限于工作上。
工作可以因为复杂、困难而让人焦虑不安、畏缩不前，但是对待生命的态度，唯有把它像乙炔一样充分燃烧，才是最高性价比的选择。
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本文标题：工作一定要痛快吗？
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