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企事业单位工会费使用指南

企事业单位工会费使用指南

作者: 六弦起舞 | 来源:发表于2019-02-14 15:31 被阅读0次

在企事业单位工作的人都知道 ,单位有工会组织的,每年都要为职工举办些活动,这些活动举办的目的就是要增强单位职工的获得感,有利于职工之间的沟通与团结。但是这些活动所需的经费从何而来?如何用?或许很少有人了解,今天我们结合甘肃省总工会印发的《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》文件,来聊聊单位工会费的使用管理。

单位工会费的管理一般来说都是独立使用的,与单位财务是分开核算的。那么单位工会费的收入来源都包括那些呢?

工会经费主要有六方面的来源:

一是会费收入。是工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。、

二是拨缴经费收入。是建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

三是上级工会补助收入。是基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

四是行政补助收入。是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

五是事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

六是投资收益。是基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

七是其他收益。是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

这七方面的收入,前两项是主要收入来源,是基层工会收入的基础。

了解了经费的来源,我们再看工会经费应该怎样花?

基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动,支出范围主要包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

今天我们主要了解一下职工活动支出维权支出。

职工福利支出主要有如下五方面的形式:

(一)、职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。优秀学员的评选范围不超过参加教育培训人员的15%,每名优秀学员奖励不超过300元。

(二)、文体活动支出。用于自行开展或上级工会组织职工业余问题活动所需器材、服装、用品等的购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

每次举办比赛奖励范围不得超过参与人数的三分之二。

奖项一般设置一、二、三等奖,可发放奖品或奖金,不得设置参与奖、优秀奖和鼓励奖。

个人项目单项最高奖品(奖金)不超过500元,团体项目单项最高奖品(奖金)人均不超过300元。不设置奖项的趣味性文体活动,可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。

基层工会组织篮球、足球、排球、团体操、集体舞、歌咏等团体类比赛活动,确需统一着装的,可为参赛人员(含裁判、领队)购买服装,每人每次不超过600元。

举办文体比赛活动期间需外请教练、裁判、评委、主持人等工作人员的、可以发放每人每半天不超过300元的劳务费。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影文艺演出体育比赛等,开展春游秋游活动,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

(三)、宣传活动支出。

(四)、职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准每人每年不超过2000元。

工会会员生日慰问,可以发放每人每年不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、生育时,可以给予不超过500元的慰问品。工会会员生病住院,可以现金慰问。不做手术的每人每次不超过500元,做了手术的每人每次不超过1000元。同一会员同一病种当年多次住院,根据病情可重复看望慰问,但现金慰问一次为限。工会会员去世时,可以一次性给予不超过2000元的慰问金,其直系亲属去世时,给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗,可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。

(五)、其他活动支出,用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗养修养补贴等其他活动支出。

基层工会应当使用单位职工福利费等组织职工开展疗休养活动。每次时间不超过一周(含往返路途),疗休养费(含食宿费等)标准为每人每天不超过400元,每年组织疗休养人数不超过本单位职工人数的10%。活动组织单位工作人员不超过疗休养人数的10%。

维权支出主要包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费送温暖费、其他维权支出等。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,根据会员困难情况,经基层工会委员讨论确定后,可一次性给予不超过5000元的救助慰问金。

基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动,可对在高温、严寒和高污染环境等恶劣条件下坚持工作的一线职工开展慰问活动,可给每人购买发放不超过300元的防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品饮料等物品。

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