有多少大学生毕业后知道自己从事什么行业可以养老，实现自己的价值，不多也不少，多的是自己的圈子就是那样的人，少的是那个圈子的你也进不去。
我们倡导民主自由，从不阶级对立，但是现实社会自动区别分类。
有人曾问过我这样一句话，你认为清北的教授会和门口保安成为朋友一起开怀畅谈吗？我说：没有什么不可能的，那他们在一块又聊些什么，我有些哑口，但是脑海里却转了好多圈，对了！他们该聊些什么呢？
我们最常用而且很多时候离不开手机，那手机他们总该聊到一些吧！保安小哥想到手机哪些APP有用，游戏好玩加了多少好友，又或者去买哪个品牌的手机，我们都这么想，那教授呢？这些功能还可以再优化，手机未来可以升级成多样化，不仅仅再是通讯联络工具，或许变为智能芯片成为人类的第“三”器官。
你让他们待在一起，不是一个人的哑口就是两个人的无言，这让我不禁思考，局限彼此的不是身份地位，脱离岗位，脱下衣服我们都是平常人，但是主导我们人生的是不同人的思想，一个人可以没钱，可以没权，拥有一颗思考的心，有趣的思想，他依旧可以成为这个圈子里的人。
我常常和人沟通：企业招收人才，人才向企业向外输出的是自身的价值，我们每个人在做每件事都有它的价值输出和目标导向，在企业中我们入职工作是有自己的人生目标，来这家企业是你目标分解的阶段性成长。
我们常说迷茫，因何迷茫，因目标，当目标导向正确，人才不会空虚不知所措，目标导向的结果是什么？是否具备完成的思想是否具备完成的资源，是否具备完成的方法，当思考这些问题所需要的既是思想的学习，思考成长，一个人或许因钱因权达不到暂时的要求，但绝会因为思想达到未知的高度。
赚不到钱，无非两个原因：
1、接触不到赚钱的圈子
2、接触到了不相信 ，
机会来临却怀疑，如果试错成本不高，就要立刻行动，因为怀疑的成本大于试错成本，一个人的圈子不会影响一辈子的成就，却影响他对这一生各个关键点的决策。融入圈子，不是主动的乞求，而是共鸣同频的融合，人与人的差距拉大的基本原因是信息差、认知差、行动差、而根本原因是思想差异。
人会因为周围环境迷茫，会因为周遭事物的变化而影响自己的判断，这是影响元素，一个人如果思维不清，那是因为外部庞杂因素影响，专心的人可干事，明心的人可成事，恒心的人可创事，向外输出自身价值，自我想法，同频同纬度同圈，融进圈子的不适自己的身份，而是自己的想法，以职观人，可观一时，以心观人，可助医生。
网友评论