《经营与会计》—双重确认的具体做法

    落实“双重确认原则”是“以心为本”经营的具体体现落实“双重确认原则”的前提是需要落实”-对应原则”“双重确认原则”不是因同事之间的不信任，而是保护干部和同事，建立在信任基础上“善信念的具体落实，是真正的关爱。

    在互联网智能化的时代，落实“双重确认原则”的手段会更加方便和有效;落实“双重确认原则"就需要构建透明化的经营体系，只有透明化经营，问题和责任也会透明化。构建完善的“双重确认原则”的制度，就是一整套完善的内控制度体系，让内控制度成为真正有效实施，成为一个个双重确认的机制，内控就真正有效。

    一个有效的内控制度实施。需要领导人反复确认检查，落实在具体现场，这样制度才能在公司内固化和扎根，才会成为正确的思维方式。