格局

    对于这个词，大家都不陌生。一个人、一家之主，一个领导的格局不同，相对应的事业、家庭，单位（或学校）的轨迹和走向截然不同。

    有的人只在乎自己的一亩三分地，从不做让自己吃亏的事；有的人凭借自己年轻貌美，只想钓一个金龟婿，从此受尽宠爱，锦衣玉食；有的人禁锢于自己的思想和能力，把“优势”视作永恒……只在乎自己的，顶多过好自己；凭借皮相的，抓不住易逝的韶华、短暂的青春、绝情离去的伴侣；只提“当年勇”和“曾经辉煌的过往”，也只能成为“当年勇”和别人眼中的“曾经”……一个人定位不用、格局不同、命运不同。

    一家的顶梁柱，视野不同，层次不同，引领家庭走向也不同，所以有“家风”之说，家是梦想起飞的地方，给你助力的，助力大小不同，决定了你能飞多高，飞多远！

    一个好领导，是企业的幸运，能带领企业腾飞！领导的高瞻远瞩、危机意识、宏伟蓝图，决定了企业走向。

    举例说明，我有一大学校友，低我一届，武汉一所高校硕博连读，之后分别去南洋理工、美国康奈尔大学做访问学者，一直从事燃料电池的研究，发表多篇高水平论文（他们研究领域的nature），学成归国，不到三十岁，武汉另一所知名高校抛出橄榄枝，直聘教授、博导，分一套一百四十多平的房子（有产权，双证），还有上百万的科研启动金、安家费。可谓一步到位，一步登天！

    羡慕吗？羡慕！但你可知她付出的努力？从一个普普通通的师范学校本科毕业，硕博连读，读书期间，早上六点多起床，七点就到实验室，中间回寝室午休一小时，一直工作到晚上十点半回，没有周末、没有寒暑假！曾经有一个同样优秀的男生追她，但她不想，没时间谈恋爱！博士毕业后，又去做了博士后，由于太优秀，她可以直接在美国拿绿卡，留在美国，期间也有帅气的洋小伙追求，但她不喜欢。

    怀着一腔热血，毅然回国，本想回母校工作，但母校的招聘条件，要求本科是985、211，她不是，被拒之门外。这时另一所高校慧眼识珠、不拘一格、广纳贤才。她也没有让单位失望，进来当年拿到青年基金，之后杰青，面上，陆续拿到，事业像是开了挂，年纪轻轻，扶摇直上，可这明明是人家厚积薄发的必然结果啊。

    婚姻被耽误了吗？虽然晚了些，但不会缺席，期间认识同在一个单位工作的、同样优秀的另一半，结婚生子，生活也在有条不紊地进行。

    这就是格局！对自己人生有明确的定位，选择好的平台，助力自己成功！但机会是平等的，选择与被选择也需要势均力敌！个人与单位是彼此成就，给我“滴水”，我有还你“涌泉”的实力！

    有些人给自己设置太多条条框框、有些企业给自己制定太多规章、条文，甚至朝令夕改。格局小了，反而缩手缩脚，止步不前，不能大展拳脚！

    就如平凡的你我，能力不足，就得适应条条框框，像蜗牛一样，一步一步苦心经营！不能抱怨谁，芸芸众生，没有绿色通道、直通给你选择，因为你不够级别，需要继续升级打怪。