晚上：自己有点墨迹了。一直到现在才开始准备写文字。刚坐到板凳上，拿着手机开始写，媳妇就又开始“遥控指挥”我了。老阳，帮我和孩子铺铺床，帮我从客厅拿手机到卧室，还有充电器...我的情绪表示“罢工”了，因为从下午5点下班到家，一直到现在9点半，接近4个半的小时已经很“服从安排和调度”了，是时候“拨点时间”做正事了，我表示“抗议”，但媳妇言行上回怼我，“抗议无效”，我心情有些很焦躁，但终究还是“敢怒不敢言”的做了刚说的任务的一部分，做的时候，媳妇在一旁抱着睡着的孩子，就笑嘻嘻的看着一脸不情愿的我。其他的任务我直接忽略，心里想：“假装媳妇忘了，让我赶紧去写字吧。然后这句话默念3百遍”。接着就直接来写文字了，媳妇果不其然没再打扰我(难道我心里话她也能听的见，或许是也理解我的难处，所以不再说什么了吧。不管如何，感谢媳妇)
下午：情绪波动有两个。是接连发生的。
一是因为别人听不懂自己说的，导致自己被领导误认为很笨，而且和别人合作的成果没有自己预期的标准利落，有种深深的落差感。所以不想和别人合作。
二是因为小事儿被领导严重批评了一句，更加手忙脚乱，而且事后感觉自己，突然有种撂挑子不干的冲动。因为哄着我，再苦再累没钱没福利都乐意给你干，你说我一句，完，我跟你干个什么劲儿，没大胸襟容忍别人小错误，那我也不会认可你，爷不奉陪，就此告辞，一天60块的活，不如回家好好准备过年来的自在。
先说第一个情绪波动：团队合作问题——我有一定的玻璃心，这点要改正。做任何事儿总会有时间限制，而且时间不可控，所以要能够正确看待别人的处事态度。时间短且紧，事情就是会存在无法充分沟通，以及做事儿没那么完美的情况。谁都无法一开始就做的漂漂亮亮的。团队合作，需要磨合，彼此脾气，性格，处事习惯都会有差异，这次快速沟通没有到位，快速理解力没有达到预期而产生的“心态不舒服”，看似不好，其实是种机遇，证明自己表达能力以及理解能力还需要进一步思考提升，毕竟这次有人无法短时间内快速听懂你说的话。
再说第二个情绪波动：心态韧性问题——我有一定的小孩子脾气，这点要调整。公司不养闲人，是相对势利化的，尤其是私企，工厂。所以干的不对，不好，肯定说你。在工厂工作差不多2月有余了，和程序员的7年从业经历相比，工厂重在命令，而互联网公司，重在引导，每个人都对成果的每个局部负责，有一定的自主性，意见被尊重。所以在工厂我的情绪处理也需要对应调整，被批评说明我还有弱点，需要花心思，静下来想想，做弥补或者提升。
以上就是今天的3个情绪点。说实话，控制情绪真不是一件容易的事儿。对待别人的烦心事儿，自己作为旁观者，总能分析的头头是道。但是到自己身上，总会还是脾气一上来，九头牛都拉不回来，好在自己目前有个“安全阀”，能当时忍下来，而且可以通过写作将因情绪产生的这种不舒服的“心理逆压”排除出来，并且从中得到领悟获益，从整体来看，不爽中也有着机遇，也藏着个人提升的玄机啊。
生活真是奇妙多姿，需要多用心去感受。
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