有多少人因为疫情这个事情直接或间接影响事业发展轨迹～唯一不变的就是变化～积极拥抱变化
今年跟很多同行交流～普遍反应生意比较难～市场的款不是很多～爆发性也不是很强～顾客大单、连单没有以前的多～所以问题出现在哪里呢？
是市场不行～顾客口袋资本不多了吗？还是店铺没有升级？还是顾客分流了～生意不好员工情绪就不稳定～那么工作就没有激情～导致一系列的问题～但是反之员工状态好～士气高昂～那么一切都会很顺～
是以金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散，你钱多的时候，很多人在你旁边聚着，钱一没，大家就作鸟兽散了，你门前冷落鞍马稀。钱重要不重要？重要。是不是最重要的？不是。带团队的四条铁律：“勤”字为先；该放手的时候放手；维持好势能，不要让团队势穷力竭；最后不仅用钱激励团队，还要讲理想、讲精神。
越是要求越来越专业的时刻～越要好好的研究产品～扎实的在店里～把店铺士气带动起来～
有多少人因为疫情这个事情直接或间接影响事业发展轨迹～唯一不变的就是变化～积极拥抱变化 今年跟很多同行交流～普遍反应...
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本文标题：后疫情时代的经营
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