考虑到人员成本，招了几位在校即将毕业的实习生。小杨和小钱两位小姑娘，公司的小伙子也活跃很多。
看着她们的茫然，也想起我实习的时候，刚入社会的胆怯和无所适从。记得当时，前辈不太愿意教，那段适应过程非常痛苦。所以打定主意要做个nice的老板娘。
在工作上可以说是事无巨细，循循善诱，动不动拉她们讲讲理想，鼓励多学东西。做错了，第一次原谅，分析问题，感觉都把对女儿的耐心都用出来了。
但是感觉她们压根不Care.聊天，吃零食，溜号，玩手机。工作不能按时完成。
有一次急需把一个工具要送到另一个镇上，因为比较紧急，就交代她叫个出租车送一下。我忙另外的事了，结果半小时后，工地上的师傅打来电话催，想想怎么都该送到了。就去问。结果刚到小钱办公桌边，就看到工具还放在桌上。顿时火大，耐些性子，问原因，居然说不会叫出租车。
我第一反应是20多岁的人没打过出租车？而且不会叫，怎么不来问呢？这本来就是非常紧急的事情。后来了解到，原来那么多年上下学都是父母接送，从未自己单独出行过。然后因为我的批评，人家第二天就辞职不干了。
后来继续在毕业生群里发布招工信息，无人应聘，与班主任老师聊天得知，毕业了都不愿意去就业，父母也不催促。那不是毕业就失业，开始啃老？
从小当宝贝，上学管作业，报辅导班，结果就培养一群有大学文凭的蛀虫吗？我想是我们教育过程中抓错了重点。
一味注重作业，一味注重孩子的成绩，结果我们培养了一群没有生活能力的啃老族。教育不仅仅在学业，更多是该培养孩子的独立自主能力和家庭幸福能力。
从三个方面培养孩子的人格成长，自信，性格和情绪。让孩子有独立的人格，再加知识的增长，才能实现事业的独立自主能力。
让实习生叫个出租车，半小时提出离职...
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