写在前面，如果你知道HR的工作是苦逼的，节约时间，就不用往下看了。
1. 内耗部门。一个公司的主要部门是研发和销售。研发提供技术，销售增加利润。其它部门特别是行政类岗位，奉劝各位慎入，尤其女孩子。之前我面试的一个女性，大专学历，从毕业开始就做文职类工作，现在27岁，再找工作，（我的那个企业是500强，福利待遇产假之类的都不错）果断不要。原因自己想一下。
2. 外包。很多工厂的人力资源现在都是外包，省了公司一大笔开销与人工成本，何乐不为？这从另外一个角度来看，选择这个行业，大概率没有好的前（钱）景。
3. 无实权。有些岗位，例如工程师，程序员，一个HR能面试什么？还是需要相关懂行的技术人员，主管来面试。你的工作就是找个人来。
4. 老板不重视。中国的HR部门重要性远远不如国外，主要工作就是打杂，弄些乱七八糟的表格。某些公司，实习生进去就要从扫地，尊重那些老油条开始，他们怼你，因为你是新来的，只能憋着。
5. 出差。出差绝对不是玩，当你连续搭几个小时高铁，飞机，赶车的时候，就知道有多累了。并且人总会老，身体机能总会衰退，真的会吃不消。
最后，给各位有缘人面试的建议。
1. 不要紧张！！！这也是最重要的一点。找工作就好比找对象，多撒网。现在人才还是很紧张的，各大城市都有对大学生的补贴，感兴趣可以上网搜索一下。全国大学生比例才4%~面试过程中，好好发挥就行，没缘分再找一家呗。
2. 关于正装问题。我第一次去面试就是穿正装，在电梯碰到个人，他说一看就知道我是刚毕业的，哈哈。其实，正装只是为了凸显你的重视，穿不穿无所谓，有实力就行啊，真无需纠结。
希望能帮到一点看到这篇文章的有缘人~
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