励言赋词1021天（2018年11月5日）：
1、员工的成长不是靠培训，也不是靠考试，而是靠不断地实战，失败了再继续，屡败屡战，最终才能让员工成长，实践出人才。
2、招聘难题应该如何解决呢？中国这么大，人人往一二线城市跑，那三线以下城市该如何解决问题呢？薪资调整吗？文化吸引吗？好像都是没效果。最终的解决方法是活下去，树立了品牌，不愁招不到人，不过前提是相信自己，相信企业，相信行业。
3、我们要尝试去影响员工的行为，而不是改变他们的个性，鼓励奖赏具有建设性的行为，注意手下员工的较低层次的需要是否得到满足。无论何时都应该对有功劳的人道谢。在对个人的表扬中加入公众的赞词，以提升被表扬者的自豪感。
抽空将这些年的心得体会《励言赋词》发表出来，当作是完成日更，当然，若能让更多的朋友喜欢，则更开心。 励言赋词000...
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