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我们以貌取人,但我们并不残忍

我们以貌取人,但我们并不残忍

作者: 圣塞巴斯蒂安 | 来源:发表于2020-11-30 17:54 被阅读0次

    知识点:

    • 心理学上的自尊,和日常说的“自尊心还挺强”有所不同,是人对自己的认知水平。
    • 高自尊的人就是自重自爱看高自己一眼的人。
    • 高自尊的人更适合做朋友,他们会称赞别人,但更喜爱自己。
    • 低自尊的人通常看低自己,但更爱贬低别人。
    • 长得好看的人更容易高自尊,高知家庭、更好的学校容易培养出高自尊的人。


    我们在人际关系中总是需要快速判断别人,在几秒钟道一分钟内决定对一个人的态度。这个决策可不能像相亲那样拖拖拉拉。

    说到相亲我经常开玩笑地说,这一届年轻人,该结婚的已经谈婚论嫁了,不该结婚的短期内也结不了婚了。

    这么说是有道理的,因为强大的职业女性是不会被逼婚,也不会为婚姻烦恼的。她们善于识人,善于筛选出高自尊的年轻人。

    插一嘴,我们经常说,赶紧找个老实人嫁了。其实可以把这当成是一种对女性羞辱。毕竟热情,健谈,外表好看的人吸引人,如果是老实人则无一符合。

    心理学上说的自尊和日常说的“自尊心还挺强”有所不同,是人对自己的认知水平。

    高自尊的人对自己期待高,会很好的认清自己的优点。高自尊的人更适合做朋友,他们会称赞别人,朋友很多,但更喜爱自己。他们自重自爱看高自己一眼,希望别人认可自己。

    我想想小时候自己总是喜欢聊什么都压别人一头,强迫别人接受自己的意见,喜欢贬损别人,这些其实都是低自尊的表现,低自尊的人通常看低自己,但更爱贬低别人,所以我小时候一直很孤独,毕竟交友困难。

    想筛选出高自尊为好友,一个是可以筛选出第一学历比较好的,还有就是颜值比较高的。

    关于言之有几个定律:

    颜值第一定律:高颜值能让你获得外卡
    我大学那会,一直很想明白HR脑子里在想什么,机缘巧合,在北京参加在行活动时,有了和一位HR坐下吃饭聊天的机会。

    谈到你们怎么筛选简历的时候,他笑笑说:
    “如果是社会招聘,先把本行业几个大公司的留下;如果是校园招聘,我们先把985和211留下。”
    “很好,我想的也差不多,然后呢?”
    “剩下就比较随意了,比如男生我一般留下你这种干干净净的,不修边幅的不要,女的一般会追求点顺眼的感觉,觉得太妖就直接pass了。”
    “所以容貌这东西,是在认真筛查之后才加进来的吗?”
    “是的,简历好看的我们不会错过,不过长得好的一般还有额外机会。”
    “那些长得好看的,有没有最终通过面试的?”
    “诶,你别说,还不少。”

    颜值第二定律:对门槛不高的岗位,颜值高的人可以绝杀
    我后来又去问了Thomas,像他这样严谨的德国年轻人参与面试的时候,是不是非常严格。他说当时他在柏林负责面试的时候,他可能会把最符合条件的请来面试,但是看到那种气质不错的,也确实会约来见见。

    所以说,如果本身颜值一般,就要尽快往那种需要技术和经验的岗位上去努力,变成熟练工或者手艺人,用职业水平保证自己不被淘汰。

    因为你可以想象,如果要招一个文员或者助理,可以事后培训的话,决策者肯定想找个好看的。

    颜值第三定律:高颜值-更多培训和鼓励-高自尊
    一些高颜值的人面试表现也会很强势,他们更容易被家庭进行关于艺术的训练,比如音乐舞蹈和主持,这会让他们更加自信并且有表现力。

    比如练过舞蹈的人,坐姿站姿都会不同,这样的员工看起来就很精神,工位上有一张生气蓬勃的脸是很叫人振奋和开心的事。

    有些企业家很喜欢招募退伍军人,军人出身的人一般姿势体态都会比较好,好多老板也会说:“当过兵的小伙子能吃苦,踏实。”他一般不会想到容貌和体态,其实这个非常重要,为什么三军仪仗队的军人回去工作了都能找的不错,很简单,又高又挺拔。

    颜值第四定律:高颜值的人一般更好斗
    高颜值的人很容易对自己期待很高,而且很多高颜值的人父母颜值也很高,好多长的好看的人,也有很强势有主见的母亲,不知是为什么。

    这样的人也很可能竞争意识特别强,你会觉得压力很大。

    遇到长得好看会来事的人,只有一个办法,就是让自己成为一个不可取代的人,让领导必须依赖。

    一定有人觉得有的人是非,爱挑事,爱内斗,是不团结。

    关于团结,你的理解可能不怎么正确:
    1、不团结指的是跟你不团结,不是跟领导不团结。
    2、领导本就希望下面有一些不团结。
    3、大多数领导期待下面有些良性竞争。
    4、几乎所有领导都分不清良性竞争和互相拆台。
    5、你跟领导说xx不团结,领导只会不疼不痒的说那人几句,暗地里觉得你这人没用。

    李云龙一点都不团结,但是领导喜欢他,同事喜欢他,群众喜欢他,友商喜欢他……

    颜值第五定律:三十岁后的颜值代表着人的用心程度
    其实大学生是很好的例子,大一的女生刚从高中里走出来,大多看起来还有点土土的,大二大三往往学着打扮,大四需要变成社会的人了,一般都打扮得漂漂亮亮。

    这就是人在进步,遗憾的是,在找到工作,伴侣之后,很多人是真的放松了对自己的要求,开始变得灰头土脸的。我几次去北京都见了一个网友,都是不洗头不化妆出来见人。中年男士很可能衣服身体都散发着臭味和烟味。无论男女,都开始疏于管理自己的体重,很多人身体都胖得不成样子了。

    在欧美你不能歧视不打扮的人,不能歧视体中疯长的人群,不然就是政治不正确,在中国这种政治不正确也开始出现了。

    我们可以不歧视,但我们最好别变成那样。

    其实真正天赋很差的人很少,大多数不好看都可以通过努力改善:

    胖可以瘦;
    瘦可以结实;
    牙不好可以矫正;
    眼镜不好看可以换新的;
    不会穿搭可以学;
    脸大可以换发型;
    长得矮可以穿的显腿长;
    实在不行还可以整容……

    有人说“三十岁前相貌爸妈负责,三十岁后的相貌就是自己负责了。”挣来钱投资到容貌和打扮,改善自己的一些缺憾,这是非常得体的行为,没什么好争议的。

    比如拿别人整容说事,其实除了得罪别人毫无用处。

    如果有人反复告诉领导一个人大刀阔斧的整过容,这种人很可能被定义为善妒而且无聊——领导也希望开会多张好看的脸,又不花公司的钱,何必呢?

    最后免不了让领导调和:她整容整得挺好的。

    一般聪明人到此点到为止,但还有人不讲武德一定要说:“喜欢纯天然的美,只有纯天然不加雕琢才是最好的。”

    那就可以说:“人民币也不是天然的,你不喜欢拿给我好了。”

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