工会培训班
9月26、27日，集团工会在教培中心举办了为期两天的工会干部培训班。班上对工会工作的四个方面进行了具体讲解。对本次学习心得、体会归纳如下：
一、职工劳动保护
来自市总权益保障部副调研员邬明亮为我们上课，比起8月为我们上的劳动保护培训，这次内容更偏重理论。讲了工会与行政之间应该怎么相互配合好工作，工会组织要对下级行政单位起到监督作用，行政要协助工会组织保护好、维护好、实现好职工的根本利益。
二、工会经审工作
来自市总经审委副主任、经审办主任倪伟琦，提醒我们在日常工作制定决策时，应该注意的几大现象：
1、集体通过
2、我问过某某某
3、以前一直这样的
4、其他单位这样做的
5、领导不拿群众拿
6、我来承担责任
7、下不为例
8、特事特办
三、厂务公开民主管理
来自市总劳动关系部副部长张敏，重点讲了职代会制度和职代会与党、政、工相互关系：
1、与党组织的关系：领导与被领导
2、与行政的关系：相互支持、相互协调、相互制约
3、与工会的关系：工会是职代会的工作机构
四、工会基层组织规范化建设
来自市总基层工作部副部长钱传东，讲了基层组织工作三方面内容：
1、建起来。工会会员会籍管理
2、转起来。工会基层组织选举
3、活起来。工会基层组织活力
反思：
企业的工会工作必须要与行政工作紧密联系起来（整理于卞总“十三五规划与三全战略”讲话）
首先，认识企业愿景和战略定位。建工集团要打造成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商和中国“建筑全生命周期服务商”领跑者。
其次，建工集团的三全战略。全国化、全产业链、全生命周期三大战略和大局意识、看齐意识、问题意识、学习意识四大意识。要有一张蓝图绘到底的战略定力。
最后，工会工作助力“全国化”战略推进。
1、宣传工作：宣传教育，营造氛围。通过三大文化基因、主题教育活动、弘扬先进典型、讲好建工老故事、建工群英社平台，用职工们喜闻乐见的方式，把文化宣传工作从抽象到具体，从学术到通俗，从少数到大众。
2、体制机制：通过职工帮困服务站、外埠工会、职工之家、“精品杯”立功竞赛、“安康杯”竞赛等，建立、健全体制机制。
3、精准服务：通过提供多样化职工援助服务项目、职工讲堂、加强民主管理、职业教育培训、加强厂务公开，更好的为职工工作、生活提供服务。
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