我们从小就被父母告知，要认真学习，考上个好大学，然后才能找个稳定的好工作，从而走入人生正跪。不过现实却打破了这种梦想，以前大学是包分配的，到了我们上大学的时候大学不管分配了。以前的单位是分房子的，而到我们工作的时候房子已经买不起了。我们希望找到一个稳定的工作，然后安稳的度过一生，却被现实磨得粉碎。
不归路
每看到省市统计的平均工资，自己总是拖后腿的一个，还可能是拖到了大腿根。首先是机关单位、然后是事业单位、其次是外企、上市公司、股份制公司，最后是小私企。而百分之80左右人是在小私企工作的，这其中的稳定性可想而知。
大家都知道，私企能维持5年我不倒闭就已经很厉害，这其中只有老板或者合伙人可能是既得利益者，而其他的所有人基本都是陪衬。并且在非一线的城市，不合理的用工和各种用工欺骗到处都是，就说我在的城市，有钱人非常多，而穷人占了绝大多数。在北京高工资月入几万的人大有人在，而在我们城市月入2000的也非常普遍。
我们有没有发现一个现象，在5A级写字楼里的中年人越来越少，大多数的人都是20多岁的年轻人，而30多岁、40多岁的人越来越少。那这些人去哪里了？这个我们暂且不提，就拿华为来讲，世界500强企业，员工拿着高额的工资，是普通公司的好几倍。不过有一个不成文的规定，35岁以上的员工可能面临辞退的风险。
我们国家人口众多，虽说我们企业用工成本在长，劳动力比以前更值钱了，但是架不住人多啊，有大把的人等着就业，我们2017年待就业的人口就高达1500万，那些用工荒或者招不上人根本就是个噱头。我们自己可以想想，如果我们辞职是不是有大把的人可以取代我们，而随着年龄的增大，精力和体力都在下降，企业是冷血无情的，同样薪酬下肯定会选择干活多的，同样工作量肯定会选择干的好的。
人到中年之后，就会面临这种尴尬的危机。尤其在私企给人打工是非常让人郁闷的，不讨论面子问题，这个问题不在我们的讨论之列。我们只要考虑生存和发展，既然和年轻人竞争职位可能没有胜算，只能抛弃稳定的工作了。在30多岁这个年龄，如果已经结婚生子，我们就可能面临家庭的巨额支出，房贷、车贷、孩子的奶粉和托费。而这些费用的支出经常会高于我们的打工收入。
那我们为什么要抛弃稳定的工作
1、打工稳定性差，收入低，风险大，依赖平台。个人依赖平台的资源，如果平台没有了，个人价值得不到实现，不能变现。尤其在大公司少的城市，这种不稳定性更加突出。
2、创业或者自由职业，风险大，不过收入高。可以自由利用时间，自己为自己干，动力十足。
3、中年危机，随着年龄增长，支出会越来越多，打工收入有限，不能维持支出。
4、长期稳定的工作可以让人失去斗志，意识涣散。窦文涛老师说过“舒适区”这个词，我们处于一个变革的时代，未来根本是不可定性的，所以尽量不让自己待在舒适区里。一旦发生变革，比如人工智能的出现，要做好准备，以备不时之需。
5、抛弃稳定的工作，可以让人更有尊严的活着。看惯了老板对员工的欺压，看够了公司内部的勾心斗角。想更有尊严的活着，要么成为自己的老板，要么成为别人的老板。
在意识形态上，如何改变自己，才能更好的适应和发展？
1、不要害怕被拒绝。人们在初次做事情的时候出错的几率是最大的，这个时候被拒绝也是肯定的。我们要学会厚脸皮，俗语有云“脸皮厚吃个够，脸皮薄吃不着”，当今社会混的好的往往是那些厚脸皮的人。厚黑学一书中，阐述脸皮要厚而无形、心要黑而无色，这种处世之道，才是最适合当今社会。
2、不要自我设限制。我们要开始做事情的时候，经常会想“这个事我可能办不到”“出错了怎么办？”“我能不能当好这个领导？”“这个策划我搞不定啊”。这个自我设限很可怕，自己告诉自己做不好，那八成会做不好。而自己告诉自己能行，八成就能做好。不给自己设限是做事情第一要务。
3、少找借口，多找方法。这个不必多说，老生常谈。遇到问题要多找方法，少找借口，如果在职场上的话是另外一回事。
4、不拒绝学习。“落后就要挨打”1931年2月4日，斯大林在全苏社会主义工业工作人员第一次代表会议上发表的《论经济工作人员的任务》的演说中提出来。在快速发展的人类社会中，同样适用这句话。没有人能凭借不变的理论或技术成就自己，“一招鲜吃遍天”“以不变应万变”这种理论已经不适应当今快节奏的时，唯有学习成为真理。
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