初入职场，很多工作其实都是考验，没准一件事情做好了，你就有了好岗位，也可能，你把交代的事情干砸了，在这里几乎无法生存。
新人和工作单位的关系，就像两个人刚谈对象，总得互相有点优点，才能继续进行下去吧。
我们单位最近进来好几个新人，一个小伙子简历写着擅长做ppt，正好上级领导需要我们部门给出一个ppt，我就让他来承担这个工作，端午节加班了好几天。帮他找图，他自行设计，还有自己想法，弄的挺好。
按理说，这个活未必属于他，他的岗位是新媒体编辑，运营公众号的，PPT这种也不属于他服务的范围，但是交办给他，并且干的不错。上级领导认可，大会的时候，背景图都是他的PPT。
一个普通员工，不到一个月时间，直接被上级肯定。后来的结局就是，在招聘考试中胜出，直接签约。
这个时候有不少同等考试的，都没有被录用，这个时候，是不是有些人后悔，没有承担一些额外的工作？
回到本文，电脑坏了让你修，你的岗位是技术岗不？如果是技术岗，默认就得会修电脑，如果修不好，大家可能谁说，现在的小孩真拉胯，计算机的岗位都不会修个电脑，真不知道学的什么，一代不如一代，是哪个人介绍来的？
边角工作干不好，重要的工作更不会有人交代给你，人的能力都是压力之后提升的。没有活，那是大家不信任一个新人，只有自己干好几个工作，才能承担更多，承担的多了，有了不可替代性，那样才能真的在职场站稳脚跟。
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