老板想从管理中解放出来，必须认清这五个“事实”，一个也不能少

企业中老板管战略，领导管战术，员工管执行。如果老板弄不明白每个职位做管理的侧重点，自己有分身之术，也难把企业搞好。老板想从管理中解放出来，必须认清以下五个“事实”，一个也不能少。

【1】不懂得管理变革的企业终究被拍死在沙滩上

互联网技术进步，带来了技术的透明，缩短了企业间的差距。因此，未来的竞争是管理的竞争，我们要在管理上与竞争对手拉开差距。把管理透明化，规范化，程序化，相当于管理轻松化。

【2】企业战胜对手的关键因素不是技术、资金、人才，而是管理和服务

企业与企业之间的战争不是资金、人才、技术方面的竞争，而是管理与服务之间的竞争。谁的管理越规范，谁的客户越多，越占优势，越不容易被对方打败。

【3】公司把自己的希望寄托在老板的身上时，那是很危险的

公司不应该把希望放在在老板的事身上，要建立一系列以客户为中心、以生存为底线的管理体系，而不是依赖于企业家个人的决策制度。客户是永远存在的，企业的魂就是永远存在的。

【4】管理的最高境界是“无为而治”

当一个公司做到不用管理，员工都会自动自发的工作，说明这个公司的管理已经达到了最高的境界。管理的最高境界就是“无为而治”。没有制度，没有约束，没有人盯人，员工反而能提高工作效率，一切都自然而然的运行，这才是真正的管理。

【5】团队好比军队，如果没有规范化，队伍则溃不成军

一个军队要有严明的纪律，铁的规定，狼一样的拼搏精神。想带好团队，团队的纪律要硬一些，一定要规范化，合理化，刚性化，否则团队就会一盘散沙，溃不成军。