和小伙伴组织领读会的一些反思

最近有机会和小伙伴一起组织一场读书分享会，是樊登的《可复制的领导力》，活动尚未开始，大家都在如火如荼的准备中，我因为白天没空看手机和参加语音会议的原因，几乎在进程上已经掉队。作为该读书会的运营人之一还是很说不过去的，还好我的搭档比较给力，两人很快就起草了大纲并且分配了任务。

在准备阶段我反思一下自己的工作：

1. 粗心：首先选书《可复制的领导力》这本书是我推荐的，但其实我看的是樊登的另一本《工作是最好的修行》，唉，乌龙了，太粗心大意了。

2. 急躁，手走在心前面：过于急躁，我这人特别喜欢安排工作，特细节那种，经常是自说自话组织一个活动，发现很多地方团队做得不够仔细，但其实人家的想法和我的完全就不是一回事儿。瞎操心。

3. 拖延：越是着急就越是拖延，明明和小伙伴已经约好了分配任务，电脑也带出来了，找个咖啡馆坐定，一会儿吃，一会儿喝，看闲书，就是不干正事儿。

还没开营就开始暴露自己性格和情绪上的问题，好在有自我觉知，等7天后活动结束了，我再总结下自己在工作中的好与不好吧。什么时候工作中能戒掉干扰情绪，我就离高纬自我管理者又进一步了。