最近似乎遇到了学习倦怠期，主要表现为书看不进，学习没有内驱力，任务清单常常完成不了。分析自己的存在的问题主要有下面几种：
一是缺乏长期目标，指引短期目标。
古典老师在《不确定时代的职业发展策略》中说要最好的提升核心能力的方式是小步快跑，专注两年，所以需要自己制定两到三年的长期目标。及三年后你想成为什么样的人，具体到实现目标。第一次制定的目标失败主要是因为自己想做的事情太多，没有确定重点，导致时间根本不够，不现实。有的目标制定的不够清晰，不知道自己的到底想要什么。
解决方案：制定个人三年战略，从预算到行动计划，具体到一年目标，指引现阶段学习。
二是缺乏系统性学习。
就拿最近“生涯规划学习”来说，从一开始没有制定一个具体的系统性学习计划和目标，导致自己每天都是零碎性知识学习。所以当吸收到一定阶段的时候自然会有倦怠。
解决方案：剩下的50多天，制定一个生涯规划的学习计划和目标方案，并规定完成期限，严格执行。
三是缺乏输出分享
这段时间不断的吸收各种数据，但是由数据变为知识，由知识转变为智慧却很缺乏。而这一切都需要输出支持，输出可以把自己的数据变成自己的知识，通过思考吸收消化变成智慧。
解决方案：每天在简书坚持输出。
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