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连载(11)《 知易行易 》

连载(11)《 知易行易 》

作者: 邓越_越越安 | 来源:发表于2023-01-11 05:41 被阅读0次

    图、文/邓樾

        第二章,我们讲到的是情绪管理。情绪价值,价值不仅仅是金钱,看不见的价值更值钱。如何控制自己的情绪:最有效的22个情绪管理定律。

        重力也能塑造我们的情绪。比如,情绪包袱就是重力的一种形式。随着年龄的增长,我们不断地累积更多情绪包袱,人也被压得透不过气来。作为一个在生命中一直像跳探戈似的平衡左右脑的人,我已经知道如何运用对情绪方程的领悟,为我带来对生活与工作的洞察力,教我提炼出人生中一些基本的真理。“情绪方程”为我们提供了一个崭新而可视的词汇,可使我们更好地驾驭这个不安定的年代。

        当我萎靡不振时,“意义”方程赋予了我知识与信仰。它告诉我,如果我能更关注那些不相干的痛苦事件所带来的意义,而不是痛苦本身,我的人生中可能就会少一点痛苦。这个世界和我们的情绪息息相关,而这正是本书要讨论的:你的各种情绪之间的关系,它们能如何让你更加了解自己、人生的目标,以及你与他人的关系,有没有方法让你锻炼自己的意志,从而不再浪费那么多时间和精力在那些无用且无益的情绪和焦虑上呢?这些是我非常个人的问题,部分是因为如此,我创造了第一个关于意义的情绪方程,后来为我的同事创造了更多的方程。

        如果你混合两种原色,比如红色和蓝色,你就能得到紫色这种中间色。事实上,心理学家相信我们融合如原色般的情绪后,就能产生如间色般甚至有着微妙区别的第三层情绪。一个情绪方程就好像一张闪卡,可以放在面前去提醒自己情绪是彼此相关的,你也可以培养出自己完美的情绪配比。我相信最好的首席执行官都是真正的“情绪领袖”,因为伟大的公司都有伟大的文化,而一种伟大文化的核心就是健康的情绪。你可能不认为自己是一个领导,但是你在日常生活中确实在领导着自己,可能还有其他人。

        你的用户指南。大量的研究都表明情绪具有感染性,尤其是在一个家庭或者一个组织这种培养皿性质的背景下。一个领导者的情绪状态可以影响一个工作团队大约50%~70%的情绪,所以一个企业领导者可以把自己看成他工作团队的“情绪调节器”。这在你的家庭或其他经常聚在一起、有紧密联系的人群中也同样适用。情绪是转变或者推动你人生的工具。它们既不稳定,也不呆滞。就像天气一样,不会日日晴朗,也不会天天暴风雨。情绪来也匆匆,去也匆匆。当一种情绪在我们身上停滞不前时,我们会发现自己处于沮丧的状态,这经常被定义为未发泄出来的愤怒。压抑情绪会导致情绪失控,因此学习如何把你的情绪发泄出来是你可以为自己和其他人做的最健康的一件事。思考一下这个问题:你会用外部的天气作为转移你内部天气的一种手段吗?成为一个聪明的内心天气预报员,使我在这些年的奋斗中随时了解自己的心理变化。另外让我感到安慰的是,我知道在这一刻我还遭受着骇人的情绪暴风雨,在下一刻又会变得阳光明媚。

    未完待续

        另外关于我:

    一位会跳舞的易经占卜师,有马甲线的二胎母亲

    一位早起、自律、阅读心理学、终身学习践行者一位愿意用心和专业知识帮助您的人

    《一天拥有48小时》作者

    江西越享生活馆创始人兼馆长

    知易行易项目咨询有限公司创始人

    南昌喜月静好月子中心投资人兼市场主管

    长沙威泰机电设备有限公司运营主管兼合伙人

    Ai舞蹈艺术中心分部校长

    Ai舞蹈艺术中心心理顾问

    国际ACI心理咨询师

    中科院心理所儿童心理学与教育学硕上

    国家二级心理咨询师

    美国正面管教协会认证家长、学校讲师;国际认证鼓励咨询师

    江西省舞蹈家协会会员

    简书原创作家

    四年阅读完1800+本纸质书并抄写80本读书笔记(更新ing)

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