#简历，无须润色#
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简历，是求（供）职者，向招聘者（单位/个人），介绍自己已往的学习、工作经历的文字，必须如实、扼要陈述，向用人者简明准确传递自己的文化知识、专业水准、工作经验并能力等信息。
简历，如若”润色”，必然失真。失真的东西，就不可信了。
失真，即失信，是不折不扣的不诚信行为。
简历，既不是自传，也不是专业论文和工作总结。自传有些可加上自己的价值观取向和对某些主题喜好的倾向；论文可以阐述自己对某些问题/行业/技术（工艺）等等的主张和观点；工作总结，是对自己己往，包括自己亲自做的，也包括自己主导/管理（主持）同事、下属所作所为，往事的叙述。对于自传、论文、总结，在行文写作时，就那些涉及主观因素的内容，可以予以必要的润色，以期收到更好的效果。
求职者，如要向招聘者呈现自己的观念主张/特长能力，可以随附自传/论文/总结；至于简历，没有必要润色。
姬原（周忠智）于长沙
2018.11.15
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