尴尬的办公室圈子

今天在知乎日报上看到一个有意思的答案。

来源：https://daily.zhihu.com/story/9671042

        在地铁上看到这个消息的时候，大脑里迅速回顾了一下我所见过的各种场景，不得不说还是真有这样的事情。通常情况下不管面积大小，办公室里同事总是会自发形成各种各样的圈子，聊天、吃饭甚至贴发票会在一起，无关乎性别。比如主机游戏的在一起，孕期妈妈在一起，同一个团队的在一起等等，大家中午吃饭的时候互相招呼一声，呼啦啦去挤电梯。这样的场景在职场太熟悉了，然而有一点不知道大家注意到没有，如果不是一个团队的，即便坐在你对面你甚至都没有说过一句话，你俩直线距离约2米。这样一看，这个事情就很有意思了。坐在你对面的外团队的同事，你俩天天照面，知道对方名字、性别、职位、工作内容、考勤，但是就不会一起吃饭聊天，只因为你俩互相不是对方圈子的人。就像知乎日报的这个问答，你对面的这个同事在发喜糖的时候可能根本不会考虑给你，大家也认为这很正常。

        我在前东家曾经带过一个后端研发实习生小A，他坐在我的左手边，我的对面是前端组的同事。有一次小A碰到了网页样式兼容性的问题，就在座位上喊“对面的前端哥哥姐姐们，我这有一个问题想请教一下”，大概重复了三次，没有人理他，最后小A自言自语说“好尴尬呀好尴尬呀”。这是一个真是的办公室场景，不讨论对方有没有听到，不纠结小A有没有礼貌，不说任何对错。我也帮不了小A什么，初入职场的他的热情可能就会被这样的事情慢慢消磨掉，最终变成不理会对面的小朋友的老油条。跟小A聊天的时候他跟我表达过这个困惑，我只能告诉他“职场有职场的生存法则”，说完这话我自己也很心虚。

        我之前还呆过一个团队12个人，大概有三股势力，某VP的人，团队leader的人，最后入职的两个人包括我。这里面有浓厚的办公室政治了，不单单是办公室圈子或友情的范畴，大家在表面上都非常和气融洽。我在这个团队里面就是属于看到装作没看到、听到假装没听到的那一类人，在职期间实在是过得很不舒服。这个团队最令人尴尬的地方是同事之间本来没有私人恩怨最多职场竞争对手，但是由于站队问题变得异常敏感，团队建设存在很大的短板。可想而知，一个不团结的队伍很难出成绩，工作难以推进，是部门或公司的定时炸弹。

        最后讲一个好的案例，我毕业后第一家单位的气氛真真是蛮好的。现在想起来主要是团队领导W哥人好，性格好能力强，容易沟通。当时整个团队成员都非常年轻，基本上都是刚毕业的学生，加上有个比较活分的团队大哥，连晚上加班侃大山都觉得很有意思。W哥每次出差回来都会带当地特产，分给我们这一片工位的同事，无论哪个部门见者有份。W哥每天的精神好得用不完，永远热情高涨，每次见到他都觉得亢奋。团队里也有小组，虽然吃饭大家也都是小组内部人一起去，但是和团队的所有人都关系较好，偶尔中午工作餐也和其他人一起AA去吃个大餐，甚至于我们研发团队和测试、运维团队的关系也非常融洽。我后来想过这个问题，大概两个原因：一是团队领导的影响力，二是初入职场大家都年轻。说到团队领导的影响力，尤其是出入职场的同学，我觉得还是非常重要的，跟对一个领导，简直就是为之后的职场之路开外挂。

        啰哩啰嗦的讲完了三个案例，职场也是一个小社会，关系错综复杂，你也能简单过，也能复杂活。再尴尬的办公室圈子也有可能交朋友，再融洽的团队也会有矛盾，所以大家本着己所不欲勿施于人的心情，努力做好本职工作，早日升职加薪才是硬道理，不然的话就跳槽吧！