对谁都不要太好

成家立业之前，难免会经历几段感情故事，有些关于爱情，有些关于友情，有些关于亲情。有些人注定是生命之中的过客，路过之后再无交集；有些人陪着走过一段有一段的旅途，最终也难免别离；有些人时常出现，三五好友相谈甚欢，但经不起大的考验。

关于工作，可以第一感觉映入脑海的两个词，第一叫赚钱，第二叫值钱。相信多数人通讯录里面装的都是同事、上司、客户的联系方式吧？这不难理解，因为在职场人看来，人脉比起其他事情要重要一些，总期待着以后会帮上忙，会用得到。

认识的人多并不能称为本事，尤其是三四线城市，全是小圈子，全是靠关系，有些资源可能一辈子也用不到，但是要时常维护，就像给自己买了一份意外保险一样；有些资源可能要经常用，但是付出的代价也相对昂贵，要么是饭局、要么是重礼、要么是条件交换，无一例外。

办公室相处也同样如此，尤其是创业型的公司或是30人以下的小团队，经常弘扬的就是家人文化、团队文化，要彼此信任，和睦相处。但是，人心太难测，隔着层肚皮谁也看不透，尤其是应届生或是初入职场的菜鸟，对谁都掏心掏肺，对谁都毫无防备。

社会大环境没有公平可言，你如何待人并不能代表别人如何待你，美其名曰问心无愧，实则是苦不堪言。人性本就无常，对谁好都没用的，实力才是第一衡量标准，你不强大，谁都会踩上一脚；你强大了，谁都想帮上一把。

当然，积德行善的事情还是要多做的，对谁都不要太好并不包括弱势群体和亲人，指的是外围的那些人，无论是哥们儿还是姐们儿，甚至是兄弟和闺蜜，保持着正常的距离，对大家都好，免得最后急赤白脸，因爱生恨。