最开始看奇葩说的时候特别喜欢陈铭，因为他总是用一种感情非常细腻的言辞去勾动人心中的共鸣，从而达到共情的效果。所以就被粉丝誉为了站在宇间中间呼唤爱。
能站在宇宙中心呼唤爱的首当期冲一定是I了吧…🥰
I 是影响型代表着爽朗、友善、外向、温柔与热情。他们扮演的是一个『社交者』。
社交者，喜欢交朋友，容易接近，希望与他人见面并交谈。他们天生信赖他人，极欲认识并讨好周遭的人，这是不喜欢社交活动者所无法理解的。他们希望与周遭的人有正面的互动，而友善开明的作风也常常使他们得以维持这种关系。但易冲动、心直口快或偶尔无理的作为，却使他们有时显得情绪化。不过，纯熟的社交技巧及天生聪明的沟通能力，往往使他们在身陷困境后，终究能『说』出重围。
社交者总是保持快节奏，活泼、凭直觉办事。他们的行动和决定往往都是潜意识的，他们不太顾及准确的事实和细节，有时还会刻意回避，因为他们认为『这些事情会扰乱我』。由于他们不细节，所以常会夸大或笼统地对待事实和数字，他们喜欢大概的估计，而不是确实地观察分析数据和资料。
社交者具有即兴、敏捷的思考能力，点子很多，说服力又强，所以常能使别人对他们的梦想产生兴趣。他们有影响别人和改变环境的能力，善于透过团结众人来获得成功。社交者爱说话，很能炒热气氛，堪称真正的娱乐节目演员，喜欢拥有听众和鼓励别人，所以最怕孤独、最怕没有电话机。他们往往跟着自己的直觉走，敢于冒险，寻求对自己才能及成就的肯定，也往往能迅速而热情地与人共事。
社交者的沟通能力强，并对自己的社交能力很有自信。为了满足需要，具有高影响能量者会先结合他人，说服其进行合作，以团队方式完成预期目标。社交者生性较乐观，会将大多数状况视为有利条件，有别于指挥型的敏感行为，由于他们急于认识他人并获其欣赏，因此这类人的行为，有时是不善社交者很难理解的。他们通常有能力说服他人共同合作。他们的自我意识很强，与指挥者一样口才极佳，但社交者较圆滑，对他人的感觉较敏感。他们非常外向，且以人为主，同时珍惜关系。他们喜欢人际接触频繁的环境，因为他们在任何时候都可以交朋友。社交者喜欢招待他人，懂得享受美食与餐厅气氛。这类人追求时髦，喜爱行动自由与物质享受。他们的工作环境友善、个人化且可激发创意。（还有杂乱无章！🥰）
社交者的优势是热忱、有说服力、令人愉快、有社交能力。弱势是参与过多的事情、缺乏耐心、注意力不持久、容易感到乏味，且过度依赖感觉行事，因此好坏差异很大，喜欢时，他会充满热情与活力;不喜欢时就像泄了气的皮球，前后往往判若二人。
工作时：
影响度高者的步调快速又即兴，除非他们想获得他人的赏识，否则一般而言他们会忽略细节，且杂乱无章。这类人会迅速把所有的东西塞进抽屉，为什么？没错，为了看来更「体面」。周遭居住或工作的人，几乎不可能从他们的桌子或档案.找到任何东西，可是，他们就是知道东西「就在这儿附近」。影响度高者天生对人性乐观，而滥用此特质的缺点之一，就是对谁都信赖，且听他人说话，会选择性的听与自己想听的东西，或者自己乐观希望发生的部份。他们可能要吃了几次教训才学乖。
你说这就是我啦，看我的报告就会知道，不管是内在还是外在I值都很高。
所以上课时小东同学会说，我是我们组搞事情的那个人。️🥰
就是这样一个爱搞事情的高I在内在倾向里会显得非常S。
是不是很多人都没有发现呀？人家可是有证据的,看下图的报告就知道了。
Cain
S是稳健型的，稳健代表着谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心。他们是一个『支持者』。
稳健度处于曲线顶端的人，对大多数组织而言是「纯金」，因为他们不仅是忠诚的员工，也是可信赖的团队成员。他们是按部就班的逻辑思考者，喜欢为一个领袖或目标奋斗。 支持个性谦逊温和，关心他人的问题及感受，是有耐心且富同情心的倾听者，他们不独断，却擅于扮演支持的角色。他们在工作上能持之以恒，当其他人感到无聊且无法专心时，支持者会以稳健的步伐继续工作，直到任务完成为止。他们抗拒改变，偏爱固定不变的环境。不过，这类人在西方国家中显得较其它三者少，在东方却有着相当高的比例。
支持者是相当重视人的一群，他们希望结识朋友，建立亲密、友好、信任的个人关系，所以愿意与人互相帮忙。当被逼迫或攻击性的行为所激怒时，他们会考虑：『这对我和我的团体会有什么影响？』所以，他们是可靠、善于协助的工作者，也是优秀的团队成员。
支持者天生就具有一些咨询者的素质，善于倾听，也会说别人爱听的话，很不喜欢与人发生冲突，所以与他们在一起的感觉很舒服。他们天生被动，当指示清楚且受到支持时的表现最好，正因如此，他们尽量避免对立与冲突，而当争端发生时，他们会是很好的调和者。
稳健型偏爱稳定且可预测的环境，而需要改变时，他们会希望事先被告知。他们热爱长期的工作关系，以服务为导向，同时有耐心且和善，是一个能设身处地且富同情心的聆听者，他们真正关心他人的感觉和问题，在项目中尤其能扮演幕僚的角色。稳健度高者很谦虚，且在大部份情况下，刚开始时都不直接。
为什么这样的一个大S,会让人觉得那么HI呢？
那就是要结合IS的特征，适度的调节，站在宇宙中心呼唤爱呀~
比如，这一串的照片，要跟我们所有的小伙伴都来一个合影~
班班
推推
猫猫学长
团团
死党~~
比如，小组讨论的时候，不停的喊着“快来夸我呀，快来夸我呀”的那个人，不就是我吗？🥰
小组讨论
世界上最阳光灿烂的笑脸有没有？🥰🥳🥳🥳
让自己动起来，而不是坐在角落里，人就会越来越开朗，越融入越能收获更多~
除了S变的 I 一些之外，其实在工作当中我还很刻意的调节自己的C值，让自己的条理更加的清晰，这个在报告上面也会显示的很清楚哦
那么再接下来,我是需要去调节自己的D值，让自己能够更加的果断坚定。
可是调节D值真的是一项非常大的挑战呀~亲爱的小伙伴们为我加油吧🤗🤗🤗🤟🤟🤟
网友评论