中国好讲师如何起步

中国好讲师如何起步

最近两天参加了置信举办的《中国好讲师》赛前培训，第一次这种系统的讲师培训，收获颇多！满满的干货，要大力感谢举办方付出！

中国好讲师如何起步

在置信大学杨校长的分享中，了解到了作为职业培训师必须具有的八个专业度：培训需求分析，课程内容设计，授课形式的选择，培训课前准备，培训现场实施，培训反馈分析，培训效果跟踪以及培训课程改进

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后面置信的波波校长又为我们讲解了，在培训的过程中，四个维度的要求：形象，演绎，内容，控场以及好讲师比赛只有十分钟，因此，在课程时间分配和及课程设计上，都需要安排。这十分钟，是课堂精华的展现。

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下午便是几位百强讲师的分享

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特别是杨老师的分享让我收获颇多

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培训不同于演讲，培训要慢，要帮别人解决具体问题，要让学员学会解决问题的有效方法。（1）学员分析

就是要做好需求分析，什么才是市场中需要的，学员最需要解决什么问题，以及企业希望通过解决学员问题带来怎样的绩效提升的反馈。

（2）聚焦问题

就是要找出问题的关键点，如何突破

（3）任务驱使

把自己解决问题的过程融入到课程中

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以及课程的基本机构：why,what,how

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晚上又是王老师的

《课程演绎与互动》学会了两个内容：简单的练声法，三次深呼吸加a,u,i以及撒花发练气场

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第二天是秦老师的《课程内容设计》，老师讲了打动评委的三个mot：题目，目录和内容。超赞！老师讲到的一个心态，比赛得奖最好，但更重要的是，我们在这个过程中的成长和收获。

题目：要具体，不能抽象，还给出了一个通用公式：主体+事件+谓语，及命题的原则：准，简，力，雅

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最后是杨老师的ppt课程，干货呀。

有一点感悟，ppt的设计中，讲课的主题，思路，结构更重要，ppt只是辅助，是为了更清楚精准的表达我们用语言无法精确表达的内容，一些ppt的技巧，我们都可以借助类似于美化大师的插件来完成。

两天的培训结束，享用了知识的饕餮大餐，收获了成长，也收获了满满的友谊，很开心！