打造适合自己的攻关模式

条条道路通罗马，而总有一条或者几条，是更加适合你个人的，让你走起来更顺畅、更自在。你需要的，就是找出它们来。也就是说，根据你平时的作风与喜好，定制适合你个人的工作方式，让你做出的改变最少、最自然、压力最小。

因为，即使理智上再怎么认识到走出舒适区的必然性和重要性，情感上我们还是深知，这必然是一个艰难、充满反复和挫折的过程，也许还会持续很久。这种感觉会让我们时时想要逃跑。

而定制化行动，则是在允许的条件下，尽可能让自己的行动更贴合自己的个性，一次只做一个小小的改变，循序渐进，以此来减少来自内心的抵触。

例如，一个天生内向、害怕与人冲突的咨询行业新人，发现要在公司里赢得他人尊重，就必须表现强势，言辞激烈富有攻击性，敢于当面否定、批驳他人意见。

她无法接受这种咄咄逼人的作风，但是也不甘于做一个默默无闻的小透明。所以她灵活应变，用另一种方式来强化自己话语权。同样是质疑别人的观点，她不是粗暴地打断，而是温和坚定地询问：“你可以多讲讲为什么这样做吗？”这种说法依然有质疑的作用，但不带挑衅意味，她用起来就没有什么心理负担，而且成效卓然。

而另一位恐惧社交的环保顾问，需要不断去开发新客户，推销自己的服务。但是他很讨厌刻意去奉迎、讨好陌生人，或者言不及义的闲聊。不过他对于学术会议很感兴趣，于是他主动去各个行业会议上做演讲，或者，如果没有受邀正式发言，他会在问答环节提出一两个高水准的问题，充分彰显出他的专业度，给别人留下深刻印象，让客户主动来找他。这样，他没有太过偏离自己的本性，也获得了商业上的回报。

面对舒适区外的困境，每个人都可以开动脑筋，打造专属于自己的攻克难关模式。亦步亦趋复制他人的成功道路，看似省心省力，实则可能水土不服，反而走弯路。

下次，当你陷入僵局的时候，不妨试试根据自身特点，定制符合你习惯的语言方式，定制身体动作，定制场景，定制采取行动的时机，等等。

通过这样一些小小而独特的改变，放松自我，找回对形势的掌控力，逐渐学会在新的环境下灵活起舞。